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关于工伤的法律可能因司法管辖区而异。然而，在大多数地方，工伤发生在雇员的工作场所，并非由于雇员自身的过错。一般来说，您必须立即向管理层报告工伤情况，并在需要时寻求医疗护理。如果你不立即报告受伤情况，你可能会损失获得赔偿的机会。但是，如果您是经理而不是受伤方，您通常必须遵循公司制定的处理受伤的程序；这可能包括在某些情况下联系公司的保险代表 ....
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