從傳統意義上講，退休的概念對任何一個退休者來說都是一個艱難的轉變：在一個人一生中的絕大部分時間都花在全職工作上之後，不僅你如何度過自己的日子，而且你如何培養自己的意義感都發生了根本性的、突然的轉變。如果你幸運的話，你已經早起去做一份你喜歡或至少能忍受的工作；但是，如果沒有了過去的生活方式，你可能會盯著時鐘，回憶起早上的通勤和以前同事的閑聊。

放棄退休的原因也被稱為“不累”——對很多人來說是不同的：你可能不會像拳擊手弗洛伊德·梅威瑟（Floyd Mayweather）那樣，一下子就賺上千萬美元，他最近宣佈他將離開退休崗位（又一次）去和年輕人洛根·保羅（Logan Paul）作戰。梅威瑟的理由很簡單，就是透過在拳擊場上扮網路名人來發財。你的總是不一樣的，和一些演藝界的奇觀沒什麼關係。所以不要用弗洛伊德·梅威瑟做嚮導。

有很多正確的方法可以做到，所以你並不是在毫不動搖地把你的一生奉獻給一份事業，而是找到平衡點，讓你與工作和衰老的關係變得更健康。以下是一些可能會放棄退休的原因。

無聊和孤獨

總的來說，無聊是衰老的一個普遍方面。如果沒有一個支配你一天大部分時間的工作程式，你可能會開始感到飄忽不定。英國國家公民服務局去年進行的一項民意調查發現，40%的受訪退休人員從事**工作只是為了享受一點社交活動。在接受調查的1000名退休人員中，用來形容他們退休的最常見的三個詞是“無聊”、“孤獨”和“安靜”

人際關係是人類滿足感的一個組成部分，因此，如果你發現自己每天都在閑逛，感到孤獨，那麼找工作沒什麼錯。**工作是介於緩慢的退休節奏和傳統職業需求之間的一個很好的中間地帶。事實上，透過重新進入就業市場，無論是**還是全職工作，你將加入一個不斷增長的群體。

蘭德資深經濟學家凱瑟琳·馬倫（Kathleen Mullen）2018年對《****》表示：

我們肯定看到退休是流動的。傳統的日程安排很少：工作到一定年齡，退休，看世界。我們看到人們延長了他們的職業生涯。

財務問題

與其他許多大國相比，美國的社會安全網相當漏洞。TD Ameritrade 2019年的一項調查顯示，考慮到這一點，更令人擔憂的是，66%的千禧一代認為，由於住房成本飆升，他們沒有走上體面退休儲蓄的軌道。2013年，美聯儲理事會（Board of Governors of Federal Reserve System）的一項調查發現，一些退休人員也面臨類似情況。

正如美國進步中心所寫：

在55歲至64歲的受訪者中，那些離退休最近、本應積累大量儲蓄的人中，報告沒有儲蓄或養老金的比例仍為19%，即大約每五個接近退休的家庭中就有一個。

這種情況只因大規模的經濟危機而變得更為複雜。如果工作是一種必需品，而不是一種讓人感覺更緊密、更有目的性的手段，那麼回到職業世界是一件輕而易舉的事。並不是每個人都有養老金或龐大的401（k）計劃可以依靠，儘管這是21世紀經濟的一個悲慘現實，但老年人仍有很多低收入工作需要考慮。

與工作場所的年齡歧視作鬥爭

你考慮退休的一個積極原因是：你可以成為周圍人的光輝榜樣，成為一個有能力、可靠的老年同事。平等就業機會委員會（Equal Employment Opportunity Commission）2018年的一份報告發現，年齡歧視在企業界十分猖獗。但經驗豐富的員工往往是機構知識的源泉，如果你即將退休，你當然可以利用這些知識成為一種資產。

Paul Rupert是一家致力於在工作場所發現年齡歧視的非營利組織respective Exits的創始人兼執行長，他告訴AARP：

他們知道對公司成功至關重要的東西，如果這些知識得不到掌握並傳遞給下一代，公司將損失大量資本，最終將付出代價。

重新點燃自豪感和意義

我們並非都幸運地熱愛自己的工作，但站起來並努力在合理的範圍內提高工作效率確實會讓我們快樂。快樂能提高工作效率（儘管不一定相反），所以如果找到一個早上起床的理由能提高你的**，給你一種滿足感，那麼就沒有理由再不去嘗試工作了。

值得重覆的是，每個人不疲倦的原因是不同的。當然，這是一個重大的決定，需要充分研究是否有必要，無論是在經濟上還是精神上。然而，很可能就是這樣。