當你的僱主停止給你工資時該怎麼辦
你可能有一份很好的工作，愛你的同事，和每個人都相處融洽，但是這些東西並不能保證你的薪水。如果你的僱主突然停止向你支付工資，要麼承諾以後再補，要麼根本不做任何解釋，你就有權利。這是你需要知道的。
答案可能不像看上去那麼簡單：你喜歡你的工作，你想要的只是得到工作的報酬，這樣你就可以繼續工作。當然，辭職永遠是一種選擇，但是那樣你就沒有錢也沒有工作了，所以這並不是一個真正誘人的可能性，是嗎？
說“威脅辭職/辭職/起訴”很容易，但現實世界更複雜。也許你抱怨過，你的老闆給了你一張支票，要求你支付一些欠薪，但這種事又發生了。也許這是第一次發生這種事，或者其他人都和你在同一條船上。
為了理清所有這些可能性，找出最好的辦法，我們和一位以前處理過類似案件的專家坐了下來：就業法專家兼律師伊麗莎白·**特。
你的僱主不支付工作時間的工資是違法的
這種情況實際上比你想象的要普遍得多。不管是領薪水的上班族，還是被許諾領薪水卻拿不到的實習生，或者是收小費卻從來沒有拿到附加工資的服務員，這種情況總是會發生。
不管是什麼情況，重要的是要知道，僱主不支付你所做工作的工資是非法的。
Unrath解釋說，你的僱主不能就這樣拒絕你，他們也不能只承諾在有時間或事情“解決”時給你錢。她指出，要盡可能獲取每個人的個人聯絡資訊，並向你所在州的就業發展部索取有關申請失業的資訊。
你也應該聯絡你所在州的勞工部開始調查。
如果你不認為錢來了，現在就辭職
大多數人的直覺是放棄，沒關係。
根據Unrath的說法，你最好花時間和精力去找一個能給你錢的人來工作，而不是為一個不會給你錢的人免費工作。問題是，你很容易想到“好吧，至少我有工作。如果我辭職，那我就沒有工作也沒有錢了，那又有什麼好處呢
我給員工的第一條建議是：是的，你應該辭職，花時間找一份新工作，而不是免費工作。然而，我發現大多數員工都不願意這樣做。他們喜歡自己的工作，喜歡自己的僱主，對公司有一定的忠誠度。這是很好的，但是如果你的公司不能發工資，那對未來不是個好兆頭。
不管你不願意離開的原因是什麼，試著剋服它，看看經濟形勢。你在免費工作，你的賬單堆積如山，你把你的信仰交給那些已經不付錢給你的人，讓他們在你耐心等待的時候把一切都解決掉。如果這一切聽起來不好，那是因為它是。
最糟糕的是，即使這家公司真的設法發了工資，並給了你所有的欠薪，情況仍然不是好兆頭。即使他們以後用承諾或獎金來討好你，你也應該關心。這種“開/關”的態度在大公司幾乎從來都不會流行，但在那些依靠融資輪番和天使投資來發工資的初創企業中卻經常出現。
如果你對自己的工作有足夠的信心或熱愛，想在困難時期與公司同甘共苦，那是一回事。然而，如果櫥櫃是空的，那麼對工作的熱愛就不會把它和食物放在一起。
如果你決定堅持下去，下麵是你要做的
儘管戒煙對大多數人來說可能是最好的選擇，但有些人覺得很難。如果你決定留下來，即使是短期的，有幾件事你絕對必須做：
和你的老闆坦誠、認真地談談
如果你承諾至少留下足夠長的時間，讓他們有機會支付你的薪水，那就和你的老闆坦率地討論一下發生了什麼，你應該期待什麼。摸清錢的情況，堅持誠實。如果他們不能跟你說實話，就走開。
Unrath建議直接提出以下問題：
- 我什麼時候能拿到工資？
- 我們安排了哪些工作？
- 你將如何確保這種情況不再發生在員工身上？
她說：“如果你的僱主不願意回答這些問題，那麼你就沒有理由繼續免費工作。”另一方面，我認識的員工也遇到過這種情況，他們告訴我‘我們和這個客戶下個月有一份合同，我們只需要再簽幾個星期，一切都會好起來’，然後為每個人的麻煩支付了獎金。”
你得根據自己的情況打電話。如果你確實從僱主那裡得到了一個可以接受的答案，那就決定你要堅持多久，並讓僱主信守諾言。”“確保你每天都在上司的辦公室裡，禮貌地對待你的薪水，”**特說不要害怕上一層樓。畢竟，他們能做的最壞的事是什麼，把你從他們不付錢給你的工作中解僱？”
不管怎樣，還是要重新整理你的簡歷
如果你決定留下來，現在仍然是更新你的簡歷和社交媒體資料的好時機，讓別人知道你可以談論新的機會。
即使你帶著希望進入辦公室，希望情況好轉，你也應該在下班時間表現得像公司要關門或你要被解僱一樣。開始接受採訪，安排咖啡會談，接觸你的專業網路。
你甚至可能想看看你僱主的競爭對手是否有空缺。畢竟，如果有一天早上你去上班時發現所有東西都鎖上了，而你的同事站在外面看起來很困惑，你會很感激你安排了一些面試或者口袋裡有一份工作。
尋找真正的，嚴肅的改變
即使你決定留下來，即使你的僱主後來付給你錢，也要留意公司系統性的、實質性的變化。高層應該有人因此被炒魷魚，接下來應該有一些嚴重的變化，以確保這種情況不會再次發生（讓這種情況發生的人不會再處於這種地位）。如果你看不到那種變化，就出去。
如果你必須堅持到底，因為你相信這份工作或公司，不要讓這種信念延伸到那些讓你陷入困境的人身上。新投資和新客戶通常都有時間限制、業績承諾和可交付成果。除非你的公司採取措施保護自己和員工，否則一旦你錯過了一個可交付成果，投資資金耗盡，或者失去了一個客戶，你就會回到你的起點。
再說一次，我們的第一個也是最好的建議是，你應該辭職，花時間找一個有能力支付你工作報酬的人。如果你真的決定堅持下去，不管是什麼原因，我們希望這些小貼士能幫助你決定你信仰的極限到底在哪裡，並做出一個明智的決定，你是應該堅持到底還是收拾行囊。
本文最初發表於2013年4月，2015年6月更新。最近一次更新是在2020年3月9日，由Lisa Rowan完成的。更新內容包括：檢查連結的準確性和新增新的相關連結；更新格式以反映當前樣式；改變特徵影象，刪除補充影象；更新了Unrath的經驗並整合了她的一些建議。
- 發表於 2021-05-13 03:59
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