你可能有一份很好的工作，爱你的同事，和每个人都相处融洽，但是这些东西并不能保证你的薪水。如果你的雇主突然停止向你支付工资，要么承诺以后再补，要么根本不做任何解释，你就有权利。这是你需要知道的。

答案可能不像看上去那么简单：你喜欢你的工作，你想要的只是得到工作的报酬，这样你就可以继续工作。当然，辞职永远是一种选择，但是那样你就没有钱也没有工作了，所以这并不是一个真正诱人的可能性，是吗？

说“威胁辞职/辞职/起诉”很容易，但现实世界更复杂。也许你抱怨过，你的老板给了你一张支票，要求你支付一些欠薪，但这种事又发生了。也许这是第一次发生这种事，或者其他人都和你在同一条船上。

为了理清所有这些可能性，找出最好的办法，我们和一位以前处理过类似案件的专家坐了下来：就业法专家兼律师伊丽莎白·**特。

你的雇主不支付工作时间的工资是违法的

这种情况实际上比你想象的要普遍得多。不管是领薪水的上班族，还是被许诺领薪水却拿不到的实习生，或者是收小费却从来没有拿到附加工资的服务员，这种情况总是会发生。

不管是什么情况，重要的是要知道，雇主不支付你所做工作的工资是非法的。

Unrath解释说，你的雇主不能就这样拒绝你，他们也不能只承诺在有时间或事情“解决”时给你钱。她指出，要尽可能获取每个人的个人联系信息，并向你所在州的就业发展部索取有关申请失业的信息。

你也应该联系你所在州的劳工部开始调查。

如果你不认为钱来了，现在就辞职

大多数人的直觉是放弃，没关系。

根据Unrath的说法，你最好花时间和精力去找一个能给你钱的人来工作，而不是为一个不会给你钱的人免费工作。问题是，你很容易想到“好吧，至少我有工作。如果我辞职，那我就没有工作也没有钱了，那又有什么好处呢

我给员工的第一条建议是：是的，你应该辞职，花时间找一份新工作，而不是免费工作。然而，我发现大多数员工都不愿意这样做。他们喜欢自己的工作，喜欢自己的雇主，对公司有一定的忠诚度。这是很好的，但是如果你的公司不能发工资，那对未来不是个好兆头。

不管你不愿意离开的原因是什么，试着克服它，看看经济形势。你在免费工作，你的账单堆积如山，你把你的信仰交给那些已经不付钱给你的人，让他们在你耐心等待的时候把一切都解决掉。如果这一切听起来不好，那是因为它是。

最糟糕的是，即使这家公司真的设法发了工资，并给了你所有的欠薪，情况仍然不是好兆头。即使他们以后用承诺或奖金来讨好你，你也应该关心。这种“开/关”的态度在大公司几乎从来都不会流行，但在那些依靠融资轮番和天使投资来发工资的初创企业中却经常出现。

如果你对自己的工作有足够的信心或热爱，想在困难时期与公司同甘共苦，那是一回事。然而，如果橱柜是空的，那么对工作的热爱就不会把它和食物放在一起。

如果你决定坚持下去，下面是你要做的

尽管戒烟对大多数人来说可能是最好的选择，但有些人觉得很难。如果你决定留下来，即使是短期的，有几件事你绝对必须做：

和你的老板坦诚、认真地谈谈

如果你承诺至少留下足够长的时间，让他们有机会支付你的薪水，那就和你的老板坦率地讨论一下发生了什么，你应该期待什么。摸清钱的情况，坚持诚实。如果他们不能跟你说实话，就走开。

Unrath建议直接提出以下问题：

• 我什么时候能拿到工资？
• 我们安排了哪些工作？
• 你将如何确保这种情况不再发生在员工身上？

她说：“如果你的雇主不愿意回答这些问题，那么你就没有理由继续免费工作。”另一方面，我认识的员工也遇到过这种情况，他们告诉我‘我们和这个客户下个月有一份合同，我们只需要再签几个星期，一切都会好起来’，然后为每个人的麻烦支付了奖金。”

你得根据自己的情况打电话。如果你确实从雇主那里得到了一个可以接受的答案，那就决定你要坚持多久，并让雇主信守诺言。”“确保你每天都在上司的办公室里，礼貌地对待你的薪水，”**特说不要害怕上一层楼。毕竟，他们能做的最坏的事是什么，把你从他们不付钱给你的工作中解雇？”

不管怎样，还是要重新整理你的简历

如果你决定留下来，现在仍然是更新你的简历和社交媒体资料的好时机，让别人知道你可以谈论新的机会。

即使你带着希望进入办公室，希望情况好转，你也应该在下班时间表现得像公司要关门或你要被解雇一样。开始接受采访，安排咖啡会谈，接触你的专业网络。

你甚至可能想看看你雇主的竞争对手是否有空缺。毕竟，如果有一天早上你去上班时发现所有东西都锁上了，而你的同事站在外面看起来很困惑，你会很感激你安排了一些面试或者口袋里有一份工作。

寻找真正的，严肃的改变

即使你决定留下来，即使你的雇主后来付给你钱，也要留意公司系统性的、实质性的变化。高层应该有人因此被炒鱿鱼，接下来应该有一些严重的变化，以确保这种情况不会再次发生（让这种情况发生的人不会再处于这种地位）。如果你看不到那种变化，就出去。

如果你必须坚持到底，因为你相信这份工作或公司，不要让这种信念延伸到那些让你陷入困境的人身上。新投资和新客户通常都有时间限制、业绩承诺和可交付成果。除非你的公司采取措施保护自己和员工，否则一旦你错过了一个可交付成果，投资资金耗尽，或者失去了一个客户，你就会回到你的起点。

再说一次，我们的第一个也是最好的建议是，你应该辞职，花时间找一个有能力支付你工作报酬的人。如果你真的决定坚持下去，不管是什么原因，我们希望这些小贴士能帮助你决定你信仰的极限到底在哪里，并做出一个明智的决定，你是应该坚持到底还是收拾行囊。

本文最初发表于2013年4月，2015年6月更新。最近一次更新是在2020年3月9日，由Lisa Rowan完成的。更新内容包括：检查链接的准确性和添加新的相关链接；更新格式以反映当前样式；改变特征图像，删除补充图像；更新了Unrath的经验并整合了她的一些建议。