養老金vs公積金
那些在這個行業工作了很長時間的人必須意識到這兩個奇妙的計劃，在最需要的時候，也就是在退休或去世時，把錢存到這些基金裡，然後把錢交給家庭成員。養老金或公積金的主要目標是為退休後選擇這些計劃的僱員提供福利。如果兩個基金都有相同的目標，那麼有什麼區別呢？這是一個大多數人都在努力解決的問題，本文試圖突出這些差異，以利於讀者。
公積金是為僱員設立的一個帳戶，僱員每月從工資中強制繳納。在印度，這一數額是基本工資的12.5%，僱主也會相應地繳納相應的費用。除此之外，繳存公積金的金額以目前9%的利率吸引利息，以抵消通脹的影響。當僱員退休後，他將把全部的錢存入他的公積金，以及為家庭福利而累積的利息。
養老金賬戶在結構上相似，也以同樣的方式吸引利息。養老基金和公積金的主要區別在於，如果是公積金，所有的錢都是作為福利發放給員工的，而如果是養老基金，只有三分之一的金額在員工退休時發放給員工，而他一生中剩下的三分之二是分期付款的。因此，他每月都能拿到和退休後的工資一樣的錢來維持一種體面的生活方式。
養老金和公積金中福利稅的另一個顯著差異是。僱主可在退休金和公積金中扣除高達僱員工資的20%的稅款，但僱員的退休金中有7.5%的薪金可扣稅，而公積金則沒有這種福利。
| 養老金和公積金有什麼區別？•作為一筆存款和一筆利息一起存入公積金，如果員工在退休後的第三次支付養老金時，不希望一次性支付一次養老金，那麼他們在退休後也不希望獲得一筆最高金額的養老金另一方面，如果他退休後需要一大筆錢，公積金顯然更好。 |
