養老金計劃和退休是與一個人的工作日結束的時間有關的，他們要麼選擇繼續領取養老金，要麼選擇退休。這兩個概念是混淆的，因為在一個人的生活中，當他們成為適當的時間。這有助於理解養老金（最初稱為“固定福利”）與貨幣支出掛鉤，而退休與時間框架和工作年限的結束掛鉤。退休養老金這個名字在某些情況下被用來將基金和時間聯絡在一起，但它們並不相同。員工可以選擇提前退休，而那將是在60歲之前。公司和社會保障規定退休年齡為65歲，有時一個人可以提前退休，但繼續**或成為顧問。養老金由於與公司儲蓄或抵押的資金掛鉤，因此由基金和管理養老金的條件決定。養老金將根據服務年限和繳費情況計算支付。基本的區別是時間和金錢。與金錢和退休有關的養老金，與一個人工作生活中的一段時間有關。

什麼是養老金(a pension)？

退休金是退休後由你工作的公司付給你的一筆錢。你所累積的金額將根據你工作的時間、你的收入和你的養老基金供款的多少存入一個基金。你可以一次性取款，也可以按月領取。發展養老基金是為職工退休後提供一定經濟保障的一種手段。年輕人被敦促提早開始工作，以便退休後他們的養老金能滿足他們的經濟需要。養老金根據僱員的服務年限和收入比例向其承諾一定數額的資金。僱主有責任繳納退休時將支付的金額。養老金計劃不像以前那樣普遍，但仍然是**和工會僱員不可分割的一部分。有不同的計劃和選擇，從固定收益繳款計劃到401K或403B計劃。401K計劃大約在40年前進入該系統，並以1978年的《稅收法》命名，該計劃是以該法為基礎的，它們是年金計劃的一種手段，可以由捐贈政策或共同基金管理。向養老基金繳款的人應確保他們充分瞭解保單型別以及基金的管理方式。養老金可以有不同的支付選擇，甚至可以是配偶基金，以造福於家庭的配偶。一個人可以透過將一筆錢一次性投資於年金來建立一個養老基金，該基金在退休時以保證支付的方式支付。

養老金是有益的，因為——

• 它為因年齡而失業的人提供一些收入。
• 該基金由僱主為僱員開發。
• 它可以是一筆總付或每月金額，員工可以選擇其中一個計劃，同時繼續工作。
• 退休金計劃不要求僱員儲蓄，但鼓勵他們在退休年齡時作出貢獻並從中受益

什麼是退休(retirement)？

退休是你一生中決定退出或離開目前工作的職業的時間。退休可能與年齡有關，也可能只是你決定停止工作的時間。退休在企業界，可能有一筆養老金與退休年齡掛鉤，在這種情況下，退休後你將獲得養老金。退休是你生命中有足夠的資金從創造收入的模式中解放出來的時候。換句話說，你在退休基金或養老金中有足夠的資金繼續養活自己。隨著人們壽命的延長，退休是一個相對較新的概念。過去，家庭在老年人不能再工作後會照顧他們，但這種家庭提供者的文化在現代並不明顯。許多人為自己的退休計劃，併在財務顧問的幫助下，將儲蓄計劃落實到位，為他們退休之日創造財務獨立。財務顧問會考慮收入和支出、醫療需求、娛樂、愛好和生活方式，然後為你需要的一天制定計劃，以維持這種生活方式，而不必從與工作相關的職位獲得收入。

退休計劃是有益的，因為：

• 它標志著一個人決定停止在環境中工作的時間。
• 承認退休會鼓勵一個人為這段時間做計劃。
• 退休可以和養老金計劃聯絡在一起，所以這兩件事是一致的。

養老金與退休之間的差額

退休金與退休時間：

養老金計劃或基金是一種經過計算的貨幣制度，由僱主決定，用以在經濟上幫助僱員。退休概念更靈活，你可以“選擇退休”。退休可能是你一生中的一段時間，當你已經停止全職工作，但準備**工作或使自己可以成為一名顧問。

退休金與退休的方法：

養老金計劃通常有固定的計算方法，由僱員的服務時間長短和對基金的繳款決定。然後可以用現金或按月分期付款的方式支付。退休可附屬於或不附屬於公司基金或僱員設立的私人基金。退休通常與結束你的工作生活有關，但你可以從遊戲或比賽中退休。這將是我們個人的選擇，離開比賽，退休。

養老金與退休福利：

退休和養老金對僱員都有好處。能為退休做計劃是明智的。養老基金確保退休人員在其成年時得到供養。向這些基金捐款的人需要警惕詐騙和挪用他們的錢。基金的組成和管理需要進行檢查，福利待遇要符合退休人員的需要。

養老金與退休：比較圖

總結 - 養老金(of pension) vs. 退休：(retirement:)

• 養老金更多地是根據工資和服務來控制和構建的。  在公司的時間由公司對養老金的貢獻來表示。
• 當僱員決定退出工作場所，繼續擔任顧問或找到其他**工作時，退休就出現了。  有些公司有退休年齡。
• 可以建立不同型別的養老基金，在僱員完成職業生涯後提供相同的財政手段。
• 退休仍然是選擇的時間來完成一個職業生涯或工作方案的基金，將伴隨這段時間可能不一定是由公司建立。
• 退休和養老金可以並行不悖，但這些概念的價值觀是不同的，它們提供了不同的生活方式。  退休金是一種安全的金錢上的安心，退休是結束工作生涯的時間，但經過仔細的計劃，我們有一筆資金來支援退休年齡。
• 如果公司設立了養老基金，一個人可以達到退休年齡並從公司領取養老金。