**(strike)和糾察(picketing)的區別
**和糾察是工會經常使用的**形式，以獲得員工的讓步。**和糾察的概念在工業革命後進入了政治領域。雖然**和糾察是相似的，可以發生在同一個實例，但瞭解**和糾察的區別是重要的。**是停止工作，而糾察是在工作場所或地點外集合，以阻止他人上班。這是**和糾察的關鍵區別。
什麼是**(a strike)？
**是一種由僱員組織的拒絕工作的**形式，通常是為了從僱主那裡獲得讓步或讓步。**通常是由工會作為集體談判期間的最後手段進行的，僱主和工會試圖就工資、福利和工作條件達成協議。隨著工業革命的開始，**成為政治格局的一部分。
**可能是針對特定僱主、工作場所或工作場所內的某個單位；也可能涉及整個行業或國家或城市內的每一個工人。**會對整個國家產生負面影響。例如，運輸工人**會影響整個經濟，因為許多工人使用公共交通工具上班。同樣，醫療領域的人發動的**甚至可能導致死亡。
**可以採取不同的形式。它可能包括拒絕參加工作或站在工作場所外阻止他人工作的人。****是指員工可能佔用工作場所，但拒絕工作或離開場所的情況。
在大多數國家，**是僱員的權利。**破壞者是指在持續**的情況下仍繼續工作的人。
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什麼是糾察(picketing)？
糾察是一種**形式，一群人**在工作地點或其他發生特定事件的地點之外。糾察通常是為了阻止其他人上班繼續**。這是工會在**期間用來阻止其他工會成員和非工會僱員工作的常用策略。糾察也可以用來引起公眾對某一事業的注意。
糾察可以有許多目的，但主要目的是向目標方施壓，以滿足具體要求和/或停止行動。這種壓力是通過降低生產率、失去客戶和**負面宣傳來損害企業的。
**(strike)和糾察(picketing)的區別
定義：
**：**是指僱員停止工作，以支持對僱主提出的要求，如提高工資或改善條件。
糾察：糾察是一種**形式，通常是在**期間，一個人或一群人駐紮在工作場所之外，表達不滿或**，阻止非**員工或客戶進入。
行動：
**包括僱員停止工作。
糾察包括站在工作地點之外。
目標：
**是為了爭取僱員的讓步。
糾察也有助於引起公眾的注意。
Image Courtesy:
“Women picketing outside Alaimo Dress Mfg, 1940.” by Kheel Center (CC BY 2.0) via Flickr
