挖掘公司的社交網路，尋找有趣的專案和麵試中的討論話題
如果潛在僱主在面試前要檢視你的網路表現，你也可以這樣做。在你面試前，回顧公司的Twitter、Facebook和LinkedIn簡介可以提供有價值的洞察力，併在招聘經理詢問你是否有問題時，給你一些與他們談談的內容。
美國《新聞商業》解釋說，每一家公司在社交媒體上的出現都會產生有價值的採訪資訊，在你踏入這座大樓之前，你可能會發現這些資訊很有用。即使公司很大，而你在一個小部門面試，盡可能多地瞭解公司的大局，也會顯示出你對公司的興趣。
例如，他們認為Twitter通常可以用來收集一家公司的企業文化，我們知道，對於一個潛在的僱主來說，企業文化和資質一樣重要。LinkedIn群組和公司頁面是找到有用新聞、特色招聘和公司想要公開的部門變動的好方法。此外，LinkedIn群還可以提供大量的內幕資訊，如果你不在公司裡與某人見面，你就不會得到這些資訊。點選下麵的連結，在你面試一家公司甚至申請到該公司工作之前，你可以透過一些健康的情報收集來瞭解更多關於該公司的資訊。
如何收集社交媒體《美國新聞與世界報道》對英特爾的採訪
- 發表於 2021-05-24 22:23
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- 分類：網際網路
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