如果潜在雇主在面试前要查看你的网络表现,你也可以这样做。在你面试前,回顾公司的Twitter、Facebook和LinkedIn简介可以提供有价值的洞察力,并在招聘经理询问你是否有问题时,给你一些与他们谈谈的内容。
美国《新闻商业》解释说,每一家公司在社交媒体上的出现都会产生有价值的采访信息,在你踏入这座大楼之前,你可能会发现这些信息很有用。即使公司很大,而你在一个小部门面试,尽可能多地了解公司的大局,也会显示出你对公司的兴趣。
例如,他们认为Twitter通常可以用来收集一家公司的企业文化,我们知道,对于一个潜在的雇主来说,企业文化和资质一样重要。LinkedIn群组和公司页面是找到有用新闻、特色招聘和公司想要公开的部门变动的好方法。此外,LinkedIn群还可以提供大量的内幕信息,如果你不在公司里与某人见面,你就不会得到这些信息。点击下面的链接,在你面试一家公司甚至申请到该公司工作之前,你可以通过一些健康的情报收集来了解更多关于该公司的信息。
如何收集社交媒体《美国新闻与世界报道》对英特尔的采访
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