关于薪资要求的问题是在求职面试或筛选过程中肯定会出现的极少数问题之一，而且几乎总是会给双方造成严重尴尬。一旦你找到了一份好工作，你如何要求自己的价值而不显得傲慢？若你们扔掉一个低的数字，把自己锁在一个亏损的地方，或者射得太高，让自己退出跑步呢？网络上充斥着各种工具，可以帮助你衡量合理的要价。多年来，我们收到了一些非常合理的建议，教你如何走上薪酬的钢丝绳。跟随指南寻找和询问正确的工资率。阿玛吉尔摄

使用薪资搜索网站

近年来，这些东西似乎比社交网络出现得更快，而且它们都承诺了一个目标，即拥有类似技能的人在工作中的收入。当然，在方法、准确性以及网站覆盖的最佳领域方面存在差异。下面是一些比较知名的比较网站的概要。注意：我们不包括主要的求职网站：M***ter.com、HotJobs、Yahoo！，等等——因为他们的工资比较工具通常被锁在注册墙后面，或者作为整个类别涵盖工作。

• Glassdoor.com：关注薪资报告和管理评审。在提供详细数据之前，需要注册和工资披露。因为它是新的，一个强烈的意见或误导性的工资报告可能会扭曲数据值。适用范围：科技界或金融界的任何人，报告和评论倾向于向他们倾斜，或者关注一家更大的公司。此外，截至今天上午，Glassdoor正在为100多个国家的公司开放多种货币的薪资信息，因此，那些在国外寻找的人应该查看一下。

工资等级：比大多数网站更详细的数据排序，工资按经验、地点、教育程度详细列出，而不仅仅是公司的职称。适合：研究你希望拥有的工作场景（纽约的编辑、拉斯维加斯的IT经理等），而不是试图将某个特定的公司归类。

• SalaryScout：像Glassdoor.com一样，SalaryScout在提供太多信息之前需要你自己的贡献。这在其他方面也很相似，但**工具是一个RSS订阅源，用于搜索你的搜索结果，让你在工作头衔、工资范围和蓝天思维方面保持最新。有益于：补充其他薪资搜索，并添加到您的求职RSS提要中。

事实上：正如我们前面提到的，工作列表聚合器确实可以让你进行一些有趣的搜索，包括一个“Web editor$40000”之类的全选项开放搜索，它会告诉你在全国任何地方，你可以从哪里获得该职位的工资。如果你不想搬家，你还可以比较给定邮政编码的工资。好处：看看你的工资估计是否接近现实，或者在你所在的市场上找到工资同样高的替代工作。

对你的薪水保持沉默，还是说出来？

这是一个引起广泛讨论的话题。开始这篇文章的帖子说，在面试时说你想要什么是一场没有胜算的游戏，最后你要么把钱留在桌子上，要么高射炮，剥夺了你的工作机会。虽然我们不能声称自己是这方面的专家，但我们认为评论员vered有一个很好的观点：如果你对找工作很有信心，并且真的不想把自己写进去，你可以拒绝提供自己的电话号码，但前提是你愿意放弃这份工作。如果不是，你可能无法在这个问题上搪塞，而且似乎最好试着拍得高一点。

最近查过你的信用吗？

无论你最终要求什么样的薪水，如果你的信用报告有明显的问题或者年久失修，越来越多的雇主都不会给你。如果您还没有查看过，请访问AnnualCreditReport.com获取您的一年一次的免费报告，并准备好对任何严重问题的可信解释。如果雇主认为你拿不起钱，很可能他们不会给你那么多钱。你用过什么工具或技巧来计算你要多少钱？哪些薪资猎手网站最适合你？在评论中分享你的故事。