在谈薪水时不要害怕说出第一个数字

人们常说,如果你在谈判一份新工作时建议先给薪水,那你就输了。那不是真的。很多雇主甚至不会和你说话,也不会给你一份工作,除非你给他们你想要的或者你现在赚了多少钱。如果你知道你的技能值多少钱,你还在游戏中。...

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人们常说,如果你在谈判一份新工作时建议先给薪水,那你就输了。那不是真的。很多雇主甚至不会和你说话,也不会给你一份工作,除非你给他们你想要的或者你现在赚了多少钱。如果你知道你的技能值多少钱,你还在游戏中。

美国新闻金钱公司的人士指出,工资鸡的游戏并不适用于所有人,越来越多的雇主非常清楚,求职者希望在透露自己的收入之前,先知道自己愿意支付多少。他们会坚持至少要知道你现在赚了多少钱,很多人甚至会打电话给你的现任或前任雇主,询问你是否诚实。

这个故事的寓意是做家庭作业。了解你的技能值多少钱,以及其他公司如何支付你的同行。点击Glassdoor和Salary.com等网站,找出你应该瞄准的目标,并从那里开始谈判,即使这是从你现在的雇主跳槽。这类信息远比试图坚持让招聘经理告诉你他们愿意先拿出多少来更有价值。关于金钱提供了一些其他的薪资谈判神话,比如什么时候谈判,什么时候不谈判。

谈薪水的5个误区|美国新闻钱

isak55(Shutterstock)摄。

  • 发表于 2021-07-22 10:21
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  • 分类:互联网

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