弄清楚一份薪水是否可以商量，还有几个问题
在工资谈判中有句老话，你永远不应该接受第一份工作，但事实并非总是如此。Harvard Business Review采访了作者Jeff Weiss，想找出一个简单的方法来判断你是否应该尝试谈判。
事实上，有时候招聘经理确实会尽他们所能为你提供最好的服务，如果你试图谈判，你可能会以错误的方式结束他们。因此，维斯建议询问更多关于这个数字是如何到达的以及从那里开始移动的信息：
当然，很多时候都有谈判的机会，但有些招聘经理真的会给你他们能提供的唯一数字。韦斯说，找到答案的最好办法是询问。不要只是说，“这个数字可以商量吗？”而是要深入研究计算这个数字的方法。维斯建议问：这个数字是从哪里来的？你算我多少年的经验？”“有很多公司不想让你谈判，但这并不意味着你不会带着问题回来，”他说如果有人出价，就有机会进行探索和拓展。”
有了这些，你就应该能够弄清楚是否有回旋的谈判空间。从那里，你可以按照我们的一些提示得到你想要的。
在薪资谈判上打破纪录|哈佛商业评论（Harvard Business Review）
托马斯·加尔维斯摄。
- 发表于 2021-05-19 07:15
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- 分类：互联网
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