弄清楚一份薪水是否可以商量，還有幾個問題
在工資談判中有句老話，你永遠不應該接受第一份工作，但事實並非總是如此。Harvard Business Review採訪了作者Jeff Weiss，想找出一個簡單的方法來判斷你是否應該嘗試談判。
事實上，有時候招聘經理確實會盡他們所能為你提供最好的服務，如果你試圖談判，你可能會以錯誤的方式結束他們。因此，維斯建議詢問更多關於這個數字是如何到達的以及從那裡開始移動的資訊：
當然，很多時候都有談判的機會，但有些招聘經理真的會給你他們能提供的唯一數字。韋斯說，找到答案的最好辦法是詢問。不要只是說，“這個數字可以商量嗎？”而是要深入研究計算這個數字的方法。維斯建議問：這個數字是從哪裡來的？你算我多少年的經驗？”“有很多公司不想讓你談判，但這並不意味著你不會帶著問題回來，”他說如果有人出價，就有機會進行探索和拓展。”
有了這些，你就應該能夠弄清楚是否有迴旋的談判空間。從那裡，你可以按照我們的一些提示得到你想要的。
在薪資談判上打破紀錄|哈佛商業評論（Harvard Business Review）
託馬斯·加爾維斯攝。
- 發表於 2021-05-19 07:15
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- 分類：網際網路
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