做好你的工作可能是件危險的事，但要堅持下去
努力工作和能力是應該得到回報的，但事實並非總是如此。有時候，當你在一家公司做了偉大的工作，你不僅會被解僱，還會被踢到路邊。傑弗裡·斯蒂爾（Jeffrey Steele）在個人理財部落格Five Cent Nickel上撰文，提出了一個關於太能幹的警示故事：
他所在組織的一位同事休假離開了公司，內德被安排去承擔自己的責任和離職同事的銷售職能。接下來的幾周證明瞭這一點。內德不僅以他一貫的鎮定自若承擔起自己的職責，而且為銷售職位註入了新的見解。在奈德的管理下，銷售額和收入攀升到了公司從未統計過的水平。
就在這時，內德的老闆“明白了”。內德不僅很好，他也太好了。如果他再聰明一點，她就有可能被她給工作表現打分的那個人一躍而上公司的階梯。當內德的下一次工作評估來了，他有理由期待一個更加光輝的評價。相反，他的老闆對他進行了猛烈抨擊，剝奪了他的決策能力，並將他對公司的貢獻邊緣化。從所有的說法來看，她都是一本正經地成功了。
也許她以為他會生氣然後辭職，但那沒有發生。於是，她開始暗示，先是巧妙地暗示，然後更直截了當地暗示，內德應該到別處找工作。奈德最終被迫離職，老闆保住了她的職位和大筆薪水，公司失去了一個重要的貢獻者。
這種情況不太可能成為常態，但這不是我第一次聽到一個偏執的老闆試圖破壞一個級別較低的員工的故事。那是不是意味著你的工作不應該很棒？在我們看來：不可能。繼續做偉大的工作。如果你所從事的工作有毒，足以讓你因為優秀而被解僱，那麼無論如何，這可能不是一個值得紮根的地方。
不過，對沖你的賭註並沒有壞處，這是一個很好的提醒，你應該時刻做好最壞的打算，即使你是最好的。斯蒂爾建議保留幾個月的工資作為儲蓄，以防失業。雖然這總是一個很好的建議，但很多人認為自己的工作是安全的，卻忽視了這種建議。缺乏能力並不是唯一能讓你下崗的因素，所以要時刻做好準備。
什麼樣的威脅透過消費主義者產生了5美分的鎳幣
勒雷米（Shutterstock）攝。
- 發表於 2021-05-26 16:06
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