優步的運營總監即將卸任，專註於董事會職位
一封剛剛發出的公司範圍內的電子郵件稱，優步的第一名員工、前執行長、現任運營主管瑞安·格雷夫斯（Ryan Graves）正從公司的日常活動中走出來，專註於自己在優步董事會中的角色。
格雷夫斯寫道：“在過去7.5年的Uber建設中，我學到了這麼多不同的教訓，其中一個事實是，擁抱不確定性和變化的人對現實掌握得最好。”9月中旬，我將在與優步的旅程中迎來另一個重大變化，並將從全職運營角色過渡，集中精力擔任董事會主任。”
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作為董事會成員，格雷夫斯將協助尋找優步的新CEO。這項搜尋有點老套，有報道稱前執行長特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）插手此事，**候選人匱乏。今年6月，卡蘭尼克因接二連三的醜聞被迫辭職，外界懷疑他是否有能力繼續領導公司。從那時起，一些潛在的候選人已經透過了接替他的提議。優步曾表示，希望在勞動節之前有一位新的執行長。
格雷夫斯在郵件中強調，下一任執行長對優步的未來有多麼重要，他希望自己離職的決定不會分散對搜尋的註意力。
“那麼，為什麼現在？“好吧，現在沒有什麼時候像這樣行動了，”他寫道但對我來說，這一轉變並沒有帶走新CEO的入職過程的重要性，不管他們是誰，這對我來說是非常重要的。我希望，確保我的過渡在董事會決定CEO之前就已經知道並計劃好了，這將有助於向我們的團隊和新的領導表明，我將在那裡盡我所能支援。”
墳墓一般是Uber最受歡迎的人物。Graves在2010年至2011年擔任Uber第一任CEO後，將權力交給了Kalanik，最終擔任了Uber總裁兼運營副總裁的職務。但在2017年上半年醜聞期間，一些員工抱怨格雷夫斯在行動中失蹤。Uber的第一位人力資源主管蕾妮·阿特伍德在其任期內向Graves（而不是Kalanik）報告。這導致了Graves在處理性騷擾投訴方面的作用的問題，導致了一項公司範圍的調查，最終將Kalanik擊落。
在這封郵件中，格雷夫斯提到優步的一系列爭議時只說，他希望優步“花更多時間反思我們的錯誤，一起做出改變”。似乎總有另一個目標，另一個目標，另一個企業或城市要啟動。孔子說，反思是學習智慧的最高尚的方法，幸運的是，我們新發現的反思和反省已經成為我們的財富，我們已經有了長足的發展。”
- 發表於 2021-05-29 10:05
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