什麼是自然失業(natural unemployment)？

自然失業率，或自然失業率，是實際或自願經濟力量造成的最低失業率。自然失業反映了由於勞動力結構而失業的人數，例如那些被技術所取代的人或那些缺乏某種就業技能的人。

關鍵要點

• 自然失業率是實際或自願經濟力量造成的最低失業率。
• 它代表由於勞動力結構而失業的人數，包括那些被技術所取代的人或那些缺乏獲得**所需技能的人。
• 由於勞動力市場的靈活性，自然失業現象持續存在，勞動力市場允許工人進出公司。

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自然失業

理解自然失業

我們經常聽到“充分就業”這個詞，這可以在美國經濟表現良好時實現。然而，充分就業是一個誤稱，因為總是有工人尋找就業機會，包括大學畢業生或那些被技術進步取代。換言之，在整個經濟中，勞動力總是有一些流動的。勞動力進出就業崗位，不管是自願的還是非自願的，都代表著自然失業。

任何不被認為是自然的失業通常被稱為週期性、制度性或政策性失業。外生因素會導致自然失業率上升；例如，如果工人失去找到全職工作所需的技能，經濟急劇衰退可能會增加自然失業率。當然，Covid-19大流行是對經濟體系的一種外生衝擊，它將對自然失業產生明確的影響，特別是如果某些企業由於收入的過度損失而無法重新開業。經濟學家稱這種效應為“滯後效應”

自然失業理論的重要貢獻者包括米爾頓·弗裡德曼、埃德蒙·菲爾普斯和弗里德里希·哈耶克，他們都是諾貝爾獎得主。弗裡德曼和菲爾普斯的著作有助於發展非加速通貨膨脹失業率（NAIRU）。

為什麼自然失業持續存在

經濟學家傳統上認為，如果失業存在，是由於對勞動力或工人的需求不足。因此，需要透過財政或貨幣措施來**經濟，以促進商業活動，並最終**對勞動力的需求。然而，這種思維方式卻不受歡迎，因為人們意識到，即使在強勁的經濟增長時期，由於工人進出公司的自然流動，仍然有工人失業。

勞動力的自然流動是無法實現真正的充分就業的原因之一，因為這意味著工人在美國經濟中缺乏靈活性或一動不動。換句話說，從長遠來看，一個經濟體不可能實現100%的充分就業。真正的充分就業是不可取的，因為0%的長期失業率需要一個完全不靈活的勞動力市場，在這個市場上，工人無法辭去目前的工作或離開去尋找更好的工作。

根據經濟學的一般均衡模型，自然失業等於勞動力市場在完全均衡狀態下的失業水平。這就是想要以當前工資率工作的工人與願意並有能力從事這類工作的工人之間的區別。根據自然失業的這一定義，最低工資或高度工會化等制度因素有可能長期提高自然失業率。

關於失業和通貨膨脹之間關係的觀點仍在不斷發展。

失業與通貨膨脹

自從約翰·梅納德·凱恩斯（johnmaynard Keynes）在1936年寫下《通論》以來，許多經濟學家都認為，一個經濟體的失業率與通貨膨脹率之間存在著特殊而直接的關係。這種直接關係曾經被正式編入所謂的菲利普斯曲線，它代表了失業率與通貨膨脹方向相反的觀點。如果經濟要充分就業，就必須有通貨膨脹，反之，如果通貨膨脹率低，失業率就必須增加或持續下去。

菲利普斯曲線在20世紀70年代的大滯脹之後失寵了，菲利普斯曲線暗示這是不可能的。在滯脹期間，失業率和通貨膨脹率都會上升。上世紀70年代，滯脹的部分原因是石油禁運，在經濟陷入衰退的同時，石油和汽油價格上漲。

如今，經濟學家們對強勁的經濟活動與通脹之間，或通貨緊縮與失業之間的隱含關聯持懷疑態度。許多人認為4%至5%的失業率是充分就業，並不是特別關心。

自然失業率代表通貨膨脹穩定時的最低失業率或通貨膨脹不加速時的失業率。然而，即使在今天，許多經濟學家對於應被視為自然失業率的特定失業水平仍持不同意見。