你是如何成為執行長的?有沒有一個精確的藍圖來實現這個著名的頭銜?這個職位需要什麼專業和個人特質?從技術上講,任何人都可以填補執行長的職位,但通常那些以某種方式與眾不同、具有強大領導特徵的人都能勝任這份工作。
沒有法律規定執行長必須上過大學,或者必須擁有碩士學位。然而,現在很少有人能在沒有正規教育的情況下登上公司的高層。
為什麼接受正規教育如此重要?這個問題沒有簡單的答案;然而,完成大學課程確實提供了接觸多個學科的機會。這是一個與他人思考、互動和分享想法的時候,這對CEO來說是寶貴的經驗,當然,這些技能可以在其他地方獲得。常春藤盟校或其他頂級院校的學位有時會更受信任,因為這些課程往往伴隨著競爭力。
一些擁有頂級學校學位的大牌CEO包括:
許多執行長都有商業學位。該學位可以是經濟學、管理學、金融學或其他與商業相關的學科。然而,許多知名的執行長退學或從未上過大學:
1:13
擁有一流學校的學位和對公司所處行業的卓越知識是很好的品質。然而,這些品質本身並不能保證一個人能登上公司的頂峰。人格特質對個人獲得執行長地位的能力也有影響。通常,執行長是:
通用電氣(General Electric)前董事長兼執行長傑克•韋爾奇(Jack Welch)就是一個很好的例子,他性格外向,能夠贏得尊重,甚至在通用電氣(General Electric)擔任低階工程師時也有遠見。在那裡,上級註意到了他的能力,剩下的就是歷史了。
一般來說,一個人要想成為執行長,必須在公司領域有豐富的經驗。執行長的工作是為公司提供願景和路線,如果沒有豐富的經驗和對公司未來潛在風險和機遇的工作知識,就很難做到這一點。
以前的高階管理經驗也是必須的。畢竟,如果一個人沒有管理和/或監督其他員工的經驗,怎麼能指望他管理一家擁有數百或數千名員工、價值數百萬或數十億美元的公司呢?
傑克·韋爾奇(Jack Welch)就是一個很好的例子,他在1960年加入通用電氣(General Electric)擔任工程師,併在1981年成為執行長之前,一路晉升為副總裁和副主席。到那時,他對公司和環境瞭如指掌。他此前也曾擔任高階職務。
另一個在該領域擁有豐富經驗的執行長的例子是埃裡克•施密特(ericschmidt),他是Novell的前執行長和alphabetinc.的執行主席。施密特在職業生涯早期曾在貝爾實驗室從事研究工作。他曾擔任太陽微系統公司的技術長。這些經歷幫助他獲得了執行長的職位,併成為他今天的成功案例。
還有安德里亞·榮格(andreajung),雅芳產品(Avon Products)前執行長兼董事長,也是該公司歷史上第一位**執行長。鄭在零售業有相當豐富的經驗。從普林斯頓大學畢業後,她在布魯明代爾學院工作,在那裡她是管理培訓生專案的一部分。在那裡,她還曾在另一家高階公司neimanmarcus工作,擔任執行副總裁。當她最終來到雅芳時,她開始是一名顧問,然後升任營運長,最後才獲得執行長的職位。
施樂(Xerox)前執行長安妮穆爾卡希(Anne Mulcahy)是另一位在自己領域擁有豐富經驗的人的典範。上世紀70年代中期,她開始擔任銷售代表。她後來在人力資源部擔任副總裁,後來晉升為高階副總裁。總而言之,大約25年後她才成為執行長。那時,她對這項業務非常熟悉。
雖然有些人天生就是領導者,但大多數人都是天生的。成為執行長需要多年的努力。在公司領域有豐富經驗者優先。最後,那些在組織內部從低層一路走高的人可能會有優勢,因為他們可以說比任何外人都更瞭解公司。
...,凱文·梅耶爾將辭去迪士尼流媒體業務負責人的職務,成為短片影片應用程式TikTok的執行長。他還將成為TikTok所有者ByteDance的營運長。 迪士尼執行長鮑勃·查佩克在一份宣告中說:“凱文多年來對我們公司產生了非...
...迪士尼宣佈,伊格將接替長期擔任CEO的邁克爾·艾斯納,成為公司第六任CEO。在擔任執行長的第一年,伊格爾修複了與蘋果前執行長史蒂夫•喬布斯(Steve Jobs)等有遠見人士的關係,並以略高於70億美元的價格收購了皮克斯。這...
...***》報道,Away的聯合創始人斯蒂芬•科裡(Steph Korey)將成為該公司的聯合執行長,而不是進入董事會。上個月,在Verge的一份報告描述了公司內部“有毒的工作環境”之後,Away宣佈執行長的職位將由Lululemon營運長Stuart Haselden接...
...中,我們需要一些法律和技術上的解決辦法,使這兩項都成為優先事項。” 按照這些思路,納德拉表示支援金鑰託管系統,過去研究人員已經提出了金鑰託管系統的版本。 2016年在聖貝納迪諾發生槍擊案後,蘋果的裝置加密系...
...不受歡迎了’它一定會繼續增長,但一旦達到頂峰,它將成為一個完全由利潤驅動的組織,它將“需要找到新的方法,將人類分成不同的群體,以應對市場營銷。”
...執行長一職的計劃,並著手尋找接替者。不管最後的決定如何,我們很快就會知道:卡拉·斯威舍的訊息來源說,這個選擇可能會在下週某個時候宣佈。 最新訊息:《****》和《華爾街日報》都發表了自己的報道,聲稱雖然納...
...繼續按照它的包容性原則運作,不管你的背景或其他信仰如何,你都可以完成任務,我想我們可能會失敗。”Eich建議印尼的Mozilla人在很大程度上反對同性婚姻,如果他們覺得自己的觀點在組織中不被接受,他們可能會放棄這個...
...力,造福客戶,”Son說,“但我們未來的重點將是使Sprint成為最成功的運營商。”Claure的首要目標將是擴大Sprint的網路,同時依靠其現有的頻譜。 今年早些時候,軟銀成為了in Claure旗下公司Brightstar的大投資者,現在軟銀計...
...科斯托洛離職的訊息傳出後不久,在推特上建議自己應該成為Twitter的新CEO,他在推特上說“我準備好領導@Twitter了!”#史努普福西奧,”接著說:“第一單生意!抓住那個穆拉!”開玩笑的是,這正是Twitter董事會想要的。 ...
...多西(jackdorsey)發出了一個響亮的資訊:如果你想再次成為全職CEO,你就必須離開Square。 “我是Square的CEO,這不會改變。” 在今早給投資者的一份報告中,Twitter表示,將只考慮“有能力做出全職承...