私募股權是一種另類投資類別,由未在公開交易所上市的資本組成。私募股權由直接投資於私人公司,或參與收購上市公司,導致上市公司退市的基金和投資者組成。機構投資者和散戶投資者為私人股本提供資金,這些資金可用於資助新技術、進行收購、擴大營運資本以及鞏固和鞏固資產負債表。
私募股權基金有有限合夥人(LP)和普通合夥人(GP),前者通常擁有基金99%的股份並承擔有限責任,後者擁有1%的股份並承擔全部責任。後者還負責執行和運營投資。
私募股權投資主要來自機構投資者和合格投資者,他們可以長期投入大量資金。在大多數情況下,私募股權投資往往需要相當長的持有期,以確保陷入困境的公司扭虧為盈,或促成首次公開發行(IPO)或**給上市公司等流動**件。
私人股本為公司和初創企業提供了一些優勢。它之所以受到企業的青睞,是因為它允許企業獲得流動性,作為傳統金融機制(如高息銀行貸款或在公開市場上市)的替代品。某些形式的私募股權,如風險投資,也為創意和早期公司融資。就退市的公司而言,私募股權融資可以幫助這些公司嘗試非正統的增長戰略,遠離公開市場的耀眼光芒。否則,季度盈利的壓力大大縮短了高階管理層扭轉公司頹勢或嘗試新方法以減少虧損或賺錢的時間框架。
私人股本面臨著獨特的挑戰。首先,清算私人股本的持股可能很困難,因為與公開市場不同,沒有現成的買賣雙方匹配的訂單。一家公司為了**其投資或公司,必須尋找買家。第二,私募股權公司的股票定價是透過買賣雙方的談判來決定的,而不是像上市公司那樣,由市場力量來決定。第三,私募股權股東的權利通常是透過談判逐案決定的,而不是一個通常規定其在公開市場中的對應方權利的廣泛治理框架。
雖然私人股本在過去三十年才獲得了主流的關註,但自上世紀初以來,該行業所採用的策略已得到磨練。據說,銀行業巨頭摩根大通在1901年以4.8億美元對當時國內最大的鋼鐵生產商之一卡內基鋼鐵公司(Carnegie Steel Corporation)進行了第一次槓桿收購。他將該公司與當時的其他大型鋼鐵公司合併,如聯邦鋼鐵公司(Federal Steel Company)和國家鋼管公司(National Tube),建立世界最大的美國鋼鐵公司。它的市值為14億美元。然而,1933年的《格拉斯-斯蒂格爾法案》(Glass-Steagall Act)終結了銀行策劃的這種大規模合併。
二戰後,私人股本公司大多處於金融生態系統的邊緣,直到20世紀70年代風險資本開始資助美國的技術革命。如今的科技巨頭,包括蘋果和英特爾,在成立之初就從矽谷新興的風險投資生態系統中獲得了必要的資金來擴大業務規模。在20世紀70年代和80年代,私募股權公司成為困難企業從公開市場融資的熱門渠道。他們的交易引起了頭條新聞和醜聞。隨著行業意識的增強,可用於基金的資金量也成倍增加,私募股權的平均交易規模也隨之增加。
當它發生在1988年,RJR納比斯科集團的收購科爾伯格,克拉維斯和羅伯茨(KKR)為251億美元是私人股本史上最大的交易。19年後,它被450億美元收購煤廠運營商徐州能源(txuenergy)而黯然失色。高盛(goldmansachs)和tpgcapital在2005年至2007年私人股本繁榮時期,與KKR一起籌集所需債務,以收購該公司。 就連沃倫•巴菲特(warrenbuffett)也從這家新公司購買了價值20億美元的債券。7年後,這筆收購變成了破產,巴菲特稱他的投資是“一個大錯誤”
私人股本的繁榮時期正好發生在金融危機之前,同時它們的債務水平也在上升。根據哈佛大學的一項研究,全球私人股本集團在2006年至2008年間籌集了2萬億美元,每一美元都有超過2美元的債務槓桿。但研究發現,由私人股本支援的公司在公開市場上的表現要好於同類公司。這主要體現在可支配資本有限的公司以及投資者能夠獲得有助於提高其市場份額的網路和資本的公司。
金融危機以來的幾年裡,私人信貸基金在私人股本公司的業務中所佔份額不斷增加。這些基金從養老基金等機構投資者那裡籌集資金,為那些無法進入企業債券市場的公司提供信貸額度。與典型的私募股權基金相比,這些基金的期限和期限更短,屬於金融服務業監管較少的部分。與債券市場不同,這些收取高利率的基金也較少受到地緣政治擔憂的影響。
私募股權公司從機構投資者和合格投資者那裡籌集資金,用於投資不同型別的資產。下麵列出了最受歡迎的私募股權融資型別。
私募股權公司的主要收入來源是管理費。私募股權公司的收費結構通常有所不同,但通常包括管理費和績效費。某些公司對管理的資產每年收取2%的管理費,並要求從公司**中獲得20%的利潤。
私人股本公司的職位備受追捧,理由充分。例如,假設一家公司管理著10億美元的資產(AUM)。這家公司和大多數私募股權公司一樣,可能只有不超過二十名投資專業人士。總利潤的20%產生了數百萬的公司費用;因此,投資行業的一些主要參與者被吸引到這類公司任職。在交易價值為5000萬美元至5億美元的中等市場水平上,員工職位可能會帶來6位數的低工資。在這樣一家公司,一位副總裁的收入可能接近50萬美元,而一位負責人的收入可能超過100萬美元。
從2015年開始,人們呼籲提高私募股權行業的透明度,這主要是因為幾乎所有私募股權公司的員工都有大量的收入、收益和天價工資。截至2016年,為數不多的幾個州推動出臺法案和法規,為私人股本公司的內部運作提供一個更大的視窗。然而,美國國會的立法者們卻極力反對,要求限制美國證券交易委員會(SEC)獲取資訊的許可權。
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