SEC表格11-K是美國證券交易委員會(SEC)要求上市公司每年提交的表格。該表格包括有關僱員購買股票的資訊,以及任何儲蓄計劃或擁有根據1933年《證券法》登記的任何證券權益的類似計劃,如僱員股票所有權計劃(ESOP)。
根據1934年《證券交易法》第15(d)節的規定,表11-K也被稱為員工股票購買、儲蓄和類似計劃的年度報告。1934年《證券交易法》授權成立證券交易委員會(SEC),即《證券交易法》的監管機構,並對市場和金融專業人士提出要求,以保護投資大眾。
根據該法案,上市公司必須向SEC披露其業務和公司結構的相關資訊。SEC檔案中要求的資訊可供使用,以確保投資者(包括公司員工)能夠及時、準確地獲得有關發行公司財務狀況及其商業模式的資料,並可利用這些資訊確定公司的財務狀況和結構健全程度。表格11-K中的資訊也有助於潛在投資者預測一家公司的未來業績,並決定他們是否要投資該公司。
表11-K要求公司提供過去兩個財政年度的經審計財務報表、經審計的損益表以及計劃最近三個財政年度的計劃權益變動。
當僱主向其僱員提供固定繳款計劃時,例如,僱主的401(k)僱員儲蓄計劃(帶有公司股票基金部分),他們將充當計劃發起人。他們讓自己的員工選擇將自己的資金投入到計劃中,因為他們知道自己的資金將用於購買證券。除每年提交一份表格11-K外,各公司還需在表格S-8中登記透過其設定提存計劃獲得的所有股份。
本年度報告的要求在1934年《證券交易法》中有詳細規定。公司編製了一份特別年度報告表11-K,併在財政年度結束時與表10-K一起提交給美國證券交易委員會(SEC)。表10-K提供了公司本年度的業績摘要(它比每年發給股東的報告更詳細。)
股票期權計劃、限制性股票計劃或其他長期激勵計劃無需提交表格11-K。
表格11-K的報告必須在計劃財政年度結束後90天內提交,但受1974年《僱員退休收入保障法》(ERISA)約束的計劃除外,該法案的提交截止日期為計劃財政年度結束後180天。
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