什麼是合格的退休計劃型別?

合格退休計劃只是一個符合美國稅法第401(A)節規定要求的計劃。這並不意味著其他型別的計劃不適合構建您的巢蛋。不過,僱主提供的大多數退休儲蓄計劃都是合格的計劃,因為捐款是免稅的。有幾種合格的計劃,儘管有些比其他計劃更常見。...

合格退休計劃只是一個符合美國稅法第401(A)節規定要求的計劃。這並不意味著其他型別的計劃不適合構建您的巢蛋。不過,僱主提供的大多數退休儲蓄計劃都是合格的計劃,因為捐款是免稅的。有幾種合格的計劃,儘管有些比其他計劃更常見。

關鍵要點

  • 符合條件的退休計劃必須符合《美國稅法》第401(a)條的要求,這意味著
  • 固定繳款計劃基於僱主和僱員隨時間累積的價值繳款。
  • 一種常見的固定繳款計劃是401(k)或403(b),如果僱主是非營利組織,但也有利潤分享計劃。
  • 如今,養老金等固定福利計劃的數量越來越少,這些計劃在退休後為工人提供固定數額的福利。

固定繳款計劃

最常見的一種是固定繳款計劃,這意味著僱主和/或僱員向僱員的個人賬戶繳納一定數額的繳款,賬戶總餘額取決於這些繳款的數額和賬戶應計利息的利率。

固定繳款計劃的例子包括401(k)或403(b)(如果公司是非營利組織)。在很大程度上,這些計劃是稅收遞延的,這意味著繳款是用稅前美元,僱員在提取資金的那一年支付所得稅。此外,這些計劃中的收入增長免稅。

與其他型別的退休計劃不同,401(k)計劃允許僱員在計劃中借入一定比例的資金。 不過,在59歲之前提前退出½ 除分配所得稅外,還將受到美國國稅局(IRS)10%的罰款。

僱主匹配

在固定繳款計劃中,僱員每年繳納一定比例的報酬,僱主可以靈活選擇他們的繳款方式。 

換言之,僱主可能根本不需要繳費,在這種情況下,資金的累積取決於僱員選擇繳費的數額和收入。然而,在許多計劃中,僱主繳納一定數額的工資,或與僱員的工資比例相當。

出資限額

美國國稅局規定了401(k)s的年度供款限額。對於2020年和2021年,作為僱員,401(k)的最高供款限額為19500美元。如果您50歲或以上,您可以在2020年和2021年額外補繳6500美元。換句話說,如果您50歲或以上,您的401(k)供款總額的年度限額為26000美元。

美國國稅局還規定了僱員和僱主對固定繳款退休計劃的總繳款限額。到2020年,僱員賬戶的年度供款不得超過57000美元或63500美元,包括50歲及以上僱員的6500美元允許補繳供款。

2021年,僱員計劃的年度供款不得超過58000美元或64500美元,包括補繳供款。然而,大多數僱主並沒有為僱員的退休計劃提供最高數額的供款。

即使你在工作中參加了一個合格的退休計劃,比如401(k),金融專家也建議你開一個傳統的或Roth的個人退休賬戶來增加退休儲蓄。

固定收益計劃

另一種符合條件的計劃稱為設定受益計劃。這些計劃越來越不常見。 固定福利是指計劃規定退休時應向賬戶持有人支付一定金額的福利,無論僱主或僱員供款或企業福利如何。這些計劃通常是養老金或年金。

在養老金計劃中,僱員在退休後每年根據其工資、服務年限和預定百分比率領取一定數額。僱主有責任在僱員退休時計算出應計的計劃繳款。

有了年金計劃,賬戶持有人退休後每年都會收到一筆固定的金額,通常直到去世。有些計劃的福利期較短,有些計劃還包括賬戶持有人去世後為尚存配偶提供的福利。同樣,僱主有責任提供計劃供款,以便今後支付這些福利。

IRA是 

為退休儲蓄的其他方法

另一方面,利潤分享計劃完全依賴僱主的貢獻,完全由業主自行決定。這種型別確實允許僱主在企業經營良好的年份裡做出更多貢獻,但也允許僱主在不景氣的時候貢獻很少或一無所獲。

這類計劃的一個子集是股票紅利計劃,僱主以公司股票的形式出資。  再說一次,如果公司在你準備退休的時候做得很好,這會很好。

羅斯與傳統的個人退休賬戶

不過,這也意味著你需要開始為個人退休賬戶(IRA)或Roth個人退休賬戶(IRA)等個人計劃供款,以確保在業務失敗時得到照顧。Roth和傳統的個人退休賬戶都是免稅的,但是傳統的個人退休賬戶會在繳費年份給你減稅,但是退休後的取款是要繳稅的。然而,羅斯沒有預先給予稅收減免,但退休時提取是免稅的。

2020年和2021年,Roth和傳統個人退休賬戶的年度供款限額為6000美元。對於50歲及以上的個人,還允許補繳1000美元。

  • 發表於 2021-06-16 21:11
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  • 分類:金融

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