沃倫•巴菲特在員工身上尋找什麼？

現年87歲的沃倫•巴菲特（Warren Buffett）不再忙於管理伯克希爾•哈撒韋公司（Berkshire Hathaway Inc.）的日常事務，這位被譽為“奧馬哈神諭”的億萬富翁仍然積極參與公司的關鍵決策，並將其轉變為世界上最大、最成功的公司之一。...

現年87歲的沃倫•巴菲特（Warren Buffett）不再忙於管理伯克希爾•哈撒韋公司（Berkshire Hathaway Inc.）的日常事務，這位被譽為“奧馬哈神諭”的億萬富翁仍然積極參與公司的關鍵決策，並將其轉變為世界上最大、最成功的公司之一。

儘管巴菲特沒有花太多時間面試空缺職位的潛在候選人，但他現在更喜歡考慮涉及公司長期願景的重大問題。儘管如此，巴菲特對申請伯克希爾哈撒韋公司（Berkshire Hathaway）工作的潛在候選人的評判標準依然堅定不移。他向內布拉斯加州商業雜誌透露了三個關鍵特徵。

智慧、活力和正直

“你尋找三件事：你尋找智慧，你尋找能量，你尋找正直，”巴菲特在接受內布拉斯加州大學林肯分校工商管理學院校友刊物採訪時表示，他獲得了學位。

據CNBC報道，巴菲特認為正直是這三個品質中最重要的。他解釋說：“你的每一個商科學生都有必要的智力和精力。你的DNA裡並沒有完整性。”

在商界，一個不誠實的人可能會背負一個不好的名聲，成為一個欺騙的人，或者是一個過於自私的人。”“一個（大學時代的）學生幾乎可以決定他們60歲時將成為什麼樣的人，”巴菲特解釋道如果他們（現在）沒有誠信，他們永遠不會。習慣的枷鎖有時太重而無法打破。學生可以打造自己的鎖鏈。”

在遵循這些尋找員工的原則的同時，巴菲特還分享了他尋找優秀榜樣的方法他說：“只要選一個人來崇拜，然後問你為什麼崇拜他們。”通常是因為他們是慷慨、正派、善良的人，而這些人是值得效仿的。”

據CNBC報道，職場互動專家支援巴菲特的說法。研究表明，尋找合適的導師可以幫助你發展職業生涯和職業生涯。導師還可以幫助個人提高工作效率，獲得批判性思維技能，併在困難面前變得更有彈性。

對巴菲特來說，這股潮流可能已經轉向，因為這位億萬富翁肯定會成為許多尋找自己榜樣的年輕投資者關註的焦點。儘管智慧、活力和正直的信條可能在各個行業的員工中都是有價值的品質，但他自己在將伯克希爾哈撒韋打造成今天的龐然大物中所扮演的角色卻不容低估(更多資訊：沃倫•巴菲特如何打造伯克希爾•哈撒韋。）

...源管理的兩個非常重要的方面，考慮到當前工作崗位的潛在員工。許多人不知道這兩個術語之間的區別；因此，應該適當地加以區分。招聘與招聘的關鍵區別在於，招聘是一個過程，即尋找具有適當技能和資格的潛在應聘者，並...

...策到底是什麼是的，”參議員們寫道。參議員伊麗莎白·沃倫（D-MA）、伯尼·桑德斯（I-VT）、科裡·布克（D-NJ）、謝羅德·布朗（D-OH）、埃德·馬基（D-MA）、卡馬拉·哈里斯（D-CA）、克爾斯滕·吉利布蘭德（D-NY）、理查德·布盧...

...何行動之前，做你的研究，等你準備好潛入。正如沃倫·巴菲特所說，投資是一種不被稱為**的遊戲。也就是說，沒有盪鞦韆是沒有處罰的。一些早期投資者可能也不想馬上直接參與股票投資。你可以購買共同基金或etf的股票，...

...找一種長期回報的投資策略，很難打敗超級投資者沃倫•巴菲特（warrenbuffett）的策略。巴菲特的公司伯克希爾哈撒韋公司（Berkshire Hathaway，BRK.A）有著擊敗標準普爾500指數的歷史記錄；一些研究表明，在伯克希爾的投資被公開披...

傳奇的億萬富翁投資者沃倫巴菲特今天上午釋出了他為伯克希爾哈撒韋公司A級（BRK.A）投資者撰寫的年度股東信。和往常一樣，這封股東信讓人們看到了巴菲特龐大集團的狀況(另見：較低的稅率為伯克希爾的利潤創造了創紀錄...