hsa公司(hsa)和赫拉(hra)的區別

HSA與HRA...

HSA與HRA

HSA和HRA之間最顯著的區別是誰為賬戶提供資金和管理。醫療保健儲蓄賬戶可以由僱員、僱主或個體經營者開立。醫療報銷賬戶僅由僱主開立和訪問。

HSA實際上更適合大多數人，因為它為納稅季節提供了更大的優勢。個人必須接受高免賠額，才能符合高免賠額醫療計劃的法律條款。

醫療儲蓄計劃就像一個儲蓄賬戶。裡面必須有錢才能取款。HRA由僱主出資、管理和運營。這意味著，當醫療費用發生並符合報銷條件時，僱主不必有任何資金存在賬戶中。他只需寫支票，並確保簿記與HRA項下的資金相符，以供進一步參考。

如果一個員工在一個工作崗位上有HSA，並且決定跳槽到另一個工作崗位，他的賬戶可以隨他一起去。當然，人力資源管理局只由僱主提供資金，沒有收繳或支出的款項只留在僱主那裡。

如果你不到65歲，HSA是免稅的，你為了支付醫療費用而提取的錢也是免稅的。一旦你年滿65歲，計劃的條款就會改變，你可以以任何理由提取基金。任何出於管理醫療費用以外的目的提取的款項都將被徵稅。所有用於醫療目的的錢都不徵稅，即使是65歲以後，你也不能從HRA中提取非醫療用途的錢。

HSA很像退休計劃。你可以分散資金，在計劃內投資，以最大限度地利用現有資金。任何形式的提前提款都將導致10%的稅務罰款，並計入您的年收入，因此第二次應納稅。

總結：

Â· HRA僅由僱主出資和管理。

Â· HSA由僱主、僱員或自營職業者共同出資和管理。

Â· HSA必須先獲得資金，然後才能提取資金。

Â· HRA不需要資金來提取資金。

Â· 醫療保健儲蓄賬戶與個人保持一致，無論其工作變動。

Â· 從HSA存入和取出的錢不徵稅。

Â· 65歲以後，HSA的資金可以用於非醫療用途，但會被徵稅。

Â· HSA有提前退出的處罰。

Â· HRA不可能提前退出，或用於非醫療目的。

發表於 2021-06-22 20:25
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分類：商業

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