自營的(self employed)和僱員(employee)的區別
這兩個詞之間最明顯的區別是，一個是尋找自己的就業途徑，另一個是在一家公司下簽約。
自營職業者是指為自己工作的個人，透過擁有企業、自由職業者或是外部公司的獨立承包商。
僱員是根據合同為公司工作並獲得約定報酬的個人。
什麼是個體經營者(self-employed)？
顧名思義，自營職業者是一個已經找到自己的收入來源的個人。他們不為任何人工作，要麼經營企業，要麼是自由職業者，要麼是私人承包的。這些人可以進一步歸類為企業家。美國國稅局對個體經營者的定義有三種。首先，你必須是一個合夥企業的成員，該企業經營業務或某種形式的貿易。第二，你是全職還是**。第三，你作為一個獨立的承包商進行貿易。
什麼是僱員(an employee)？
僱員是指被公司、小企業、**或組織**來執行特定任務以換取某種報酬的個人。招聘過程發生在申請過程和麵試之後。就業條款隨後被分類為要約函或合同，可以是口頭或書面形式。
在非工會的工作場所，每個僱員都要自己協商**條款。在工會工作場所，全面談判協議包含幾乎所有談判要素，包括工資、工資、福利、假期和病假。
個體戶與員工的區別
個體經營者和僱員的風險和自由
個體經營者享有很大的自由，但他們的風險非常高。他們可以在自己喜歡的時間內自由工作，做出所有決定。然而，由於業務很容易崩潰，因此損失收入的風險很高。
員工簽訂合同；他們必須按照僱主提供的時間表工作。然而，他們不承擔太多風險。
費用
企業的成本和費用由個體經營者支付。
僱員工作的企業或公司的成本和費用由僱主承擔。
社會福利
員工享受社會地位得到照顧的好處。僱主繳納的社會保險費約為工資的13%。
作為一個個體，你個人與社會保險基金有關聯，你將負責支付你的社會證券，這大約佔總應稅收入的20%。
產假
個體經營者可以選擇休假天數。除此之外，健康保險基金每週可以提供467歐元的津貼，但這完全取決於您所在的平臺。
受聘人員享受產假15周，第一個月工資總額的82%，第二個月工資總額的75%。
疾病或事故
在發生事故或疾病的情況下，自營職業者在喪失工作能力的第三週內可獲得大約35歐元的每日津貼。美國的稅率也很相似。自營職業者沒有意外保險，但當一個人喪失工作能力時，他可以參加收入保險來補償。
員工在第一個月內獲得固定收入。在第二個月，健康保險將補償先前支付工資的60%。在發生事故的情況下，僱員透過僱主的保險公司根據危險和職業事故條款領取津貼。
假期和失業
自營職業者無權享受帶薪休假和失業救濟。在破產期間，他們可以在接下來的12個月內獲得津貼。
僱員有權享有帶薪休假，並可享受失業救濟金。
位置
自營職業者完全負責業務和決策。
然而，僱員永遠不能完全負責；他們將永遠處於權威之下。
自營職業者與僱員
總結 - 自營職業者(of self employed) vs. 僱員(employee)
- 失業者是指那些透過創業、成為自由職業者或外部公司的私人承包商自己獲得收入的人。受僱人員是指與公司、組織、非**組織或**簽訂合同，提供某種服務，以換取某種形式的報酬的人。
- 自營職業者，或者更確切地說是企業家，享有很大的決策自由，但承擔所有個人風險。受僱者沒有自由也沒有風險。
- 受僱者不負責業務，而自營職業者則全面負責業務的各個方面。
- 在選擇休假日方面，無論是產假還是假期。受僱人在受僱人限制的情況下可自由選擇工作日。
- 就業者和個體戶都要確保經濟增長。它們是相互依存的，因為兩者都離不開對方。
- 發表於 2021-06-25 15:12
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