亞馬遜副總裁在嚴厲的部落格文章中因舉報者解僱而辭職
他在部落格中寫道，亞馬遜網路服務公司（Amazon Web Services）高階工程師兼副總裁蒂姆•佈雷（Tim Bray）辭職，原因是該公司解僱了那些試圖引起人們對亞馬遜倉庫工人困境的關注的告密者。
佈雷說：“繼續擔任亞馬遜副總裁實際上意味著，我將放棄我所鄙視的行動。”。“所以我辭職了。受害者不是抽象的實體，而是真實的人；以下是他們的一些名字：考特尼·鮑登、傑拉爾德·布賴森、馬倫·科斯塔、艾米莉·坎寧安、巴希爾·****和克里斯·斯莫爾斯。
“我相信這是一個巧合，他們每個人都是一個有色人種，一個女人，或兩者兼而有之，”帖子繼續說。“是嗎？”
本月早些時候，亞馬遜在Twitter上批評該公司後，解僱了兩名西雅圖員工Cunningham和Costa。兩人也曾對亞馬遜提出批評’亞馬遜氣候正義組織的一部分員工要求該公司’美國AWS部門終止了與石油和天然氣公司的合同。佈雷寫道，與AWS的高薪員工相比，倉庫員工在公司內部的權力微乎其微’它的當前結構。
“在一天結束的時候’一切都是關於權力平衡，” 佈雷寫道。“由於大量失業和（美國）與工作掛鉤的醫療保險，倉庫工人越來越虛弱。所以他們’你會被當作廢物對待，因為****。任何看似合理的解決辦法都必須從增強他們的集體力量開始。”
亞馬遜因一系列關於如何對待倉庫工作人員的投訴而受到嚴厲批評，這些人說，他們缺乏防護裝置，對同事的病毒檢測是否呈陽性一無所知。除了Costa和Cunningham外，該公司還解僱了6名4月份請病假的科技員工，以**亞馬遜對待員工的做法。亞馬遜還解僱了3月份組織**的紐約倉庫工人克里斯·斯莫爾斯。該公司表示，斯莫爾斯被解僱是因為“違反了社會距離準則，並將他人的安全置於危險之中”
後來的報道顯示，亞馬遜計劃公開抹黑Smalls，並詆譭其員工隊伍中萌芽的勞工運動。紐約州總檢察長萊蒂蒂婭·詹姆斯稱解僱是“可恥的”，並推動全國勞動關係委員會進行調查。
過去幾周，亞馬遜已經**了17.5萬名員工，以跟上當前疫情下送貨需求的激增。到5月16日為止，它將工人的工資每小時提高了2美元，基本小時工資為17美元。
亞馬遜執行長傑夫•貝佐斯（Jeff Bezos）在一份致投資者的報告中讚揚了員工，並宣佈了公司第一季度的業績。貝佐斯寫道：“我們看到的所有重要員工都在做他們的工作，護士和醫生、雜貨店收銀員、警察，以及我們自己非凡的一線員工，都給了我們靈感。”。他補充說，該公司預計第二季度將在COVID相關費用上花費40億美元。“如果你是亞馬遜的股東，你可能想坐下來。”
但工人們表示，公司的努力遠遠不夠，佈雷寫道，這是一個結構性問題，在COVID-19之前就存在。
“最大的問題不是Covid-19反應的細節。他寫道：“亞馬遜將倉庫裡的人視為具有挑選和包裝潛力的可替代單位，”他補充說，這是21世紀****的本質。“亞馬遜管理得非常好，在發現機會和建立可重複的流程以利用這些機會方面表現出了高超的技能。它相應地缺乏對不斷增長和積累財富和權力的人力成本的遠見。”
亞馬遜發言人拒絕就佈雷發表評論’我們的崗位。
更新5月4日上午11:36美國東部時間：補充說，亞馬遜拒絕置評
- 發表於 2021-04-19 06:04
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