alphabet股東推動谷歌加強對舉報者的保護
Alphabet的股東Trillium Asset Management正推動谷歌採取更好的舉報人保護措施，因為著名的人工智慧倫理研究人員Timnit Gebru被解僱。這家價值35億美元的可持續投資公司已提交股東決議，要求董事會對現行政策進行第三方審查。
該決議寫道：“報道顯示，許多辭職或被解僱的谷歌員工在公開報告報復後，他們聲稱公司的做法對人權的影響，包括系統性工作場所種族主義和性別歧視。”。“這些紅旗暗示了文化、道德和/或人權問題在內部的潛力。”
Trillium擁有63078股Alphabet股票，目前價值約1.4億美元。
Gebru去年底在撰寫一篇關於大型語言模型危險性的論文時被解僱。兩個月後，她的共同負責人瑪格麗特·米切爾（Margaret Mitchell）也因使用指令碼搜尋電子郵件尋找歧視Gebru的證據而被終止。谷歌聲稱她違反了其安全政策。
非營利組織Open-MIC與股東合作，倡導加強企業責任，並幫助組織這項提議。該組織表示，米切爾的解僱可能是報復性的。副主任漢娜•盧卡爾（hannahlucal）說：“他們使用的理由是‘此人侵犯了我們的資料安全工作’。“提高這一點很重要，因為他們利用商業祕密和資料政策作為報復工人組織者的藉口。”
這種情緒得到了字母工人工會（alphabetworkers Union）的呼應，該工會於今年1月成立，部分目的是保護員工和承包商免遭報復。谷歌軟體工程師、工會成員安德魯·蓋納·杜瓦（Andrew Gainer Dewar）說：“我們想知道，如果一個專案出軌，我們知道的同事可以告訴我們。”。“這就是為什麼舉報的安全性如此重要。而這正是我們試圖與工會建立的關係。”
新的提議是基於一個仍然激進的觀點，即告密者對商業有利。“告密者保護的是投資者，而不是管理層，”Trillium首席宣傳官喬納斯·克倫（Jonas Kron）說。“你自然希望管理層不支援保護舉報人，因為這不符合他們狹隘的個人利益。舉報人永遠是管理層的尷尬，也是投資者保護公司長期價值的一種方式。”
儘管Trillium和Open-MIC希望能讓更多的谷歌股東參與這項提案，但他們更大的目標是讓公司領導人意識到這個問題。“成功的門檻值得商榷，”openmic的執行董事michaelconnor說。“公司董事知道選票上的每一個問題。如果你得到20%的選票，公司就會意識到這些問題，而且大股東通常會給他們打電話，和他們討論這些問題。”
Trillium和Open MIC在2020年組織了一個類似的提案，但被否決了。當時，董事會表示，相信谷歌目前的政策是足夠的。
“我們今年的論點基本上是在布丁裡證明的，”克倫說。“一年前你說一切都是渾厚多莉，同時我們看到了Gebru博士的遭遇和谷歌員工持續**，這表明事情進展不好，有這些紅旗表明需要改變。”
- 發表於 2021-04-15 19:48
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