紐約上訴法院規定，郵遞員有資格領取失業救濟金
紐約上訴**恢復了2015年的一項決定，決定按需交付應用程式郵遞員的快遞員應被歸類為僱員，使他們在美國因冠狀病毒大流行而造成的創紀錄的失業保險時，有資格享受失業保險。
2015年國家決定’美國失業保險上訴委員會最初認定，一名被解僱的郵遞員路易斯·維加（Luis Vega）應被列為僱員，因此在被開除站臺時有資格領取失業救濟金。這一決定還要求該公司向紐約支付’該僱員的失業保險基金“所有其他類似僱員。”
這項裁決可能對郵遞員意義重大，因為收容所的限制或自我隔離的需要導致了大規模裁員，並大大減少了按需工作。對於那些仍然能夠為Postmates之類的按需交付應用工作的人來說，有被感染的風險。一般來說，gig員工被歸類為獨立承包商，這意味著他們沒有資格享受失業救濟或醫療保健。
郵遞員們試圖透過發起一項基金來解決這個問題，快遞員可以利用這筆資金償還與COVID-19有關的醫療費用，這種疾病是由新冠狀病毒引起的。如果他們受到冠狀病毒的影響，那麼他們現在可以提供最多14天的病假工資。但是，這些公司和其他公司的工人仍然特別脆弱，而越來越多的美國人依賴他們的服務。因此，Instacart購物者週一組織停工，爭取更好的病假，公司提供了諸如洗手液和消毒劑溼巾等防護用品。
在昨天的裁決中，大多數法官支援最初的裁決，即“郵遞員對其信使行使控制權，足以使其成為僱員，而不是經營自己業務的獨立承包商。”如果這些工人被歸類為獨立承包商，郵遞員沒有義務為他們繳納失業保險。
紐約州檢察長萊蒂婭·詹姆斯在一份宣告中說：“今天的決定對紐約各地成千上萬的gig工作人員來說是一個巨大的勝利。”。“**已經鞏固了我們都知道的一段時間——送貨司機是僱員，有權獲得其他僱員能獲得的同樣的失業救濟金。”
“雖然我們不同意紐約上訴**在Vega訴Postates一案中的多數意見，但**的結論支援Postates長期以來提倡的一種立場：我們需要一個現代工人分類框架，該框架與應用程式支援的工作所能實現的自主權和靈活性有關，郵遞員在一份提供給邊緣的宣告中說。
“我們完全支援設計一個負責任的框架，讓紐約人能夠選擇是否、何時、何地以及工作多長時間，同時也讓他們獲得應得的福利和服務。正如反對意見中所說，“我們目前的框架由於應用不一致，無法向任何相關人員提供清晰的資訊。”我們希望與紐約合作，改變這種狀況
除了醫療基金，Postmates還跟隨其他點播投遞應用推出了“非接觸式”送餐，以幫助鼓勵社會疏遠，這有助於防止COVID-19的傳播。
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- 發表於 2021-04-19 21:55
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