sprint執行長丹•黑森(dan hesse)因股東投訴而減薪

Sprint執行長丹•黑森(Dan Hesse)在接到有關這一問題的投訴後,主動改變了薪酬結構,以更準確地反映公司收購iPhone後的財務狀況。去年2月,斯普林特將黑森的總薪酬提高到近1200萬美元,但獎金結構沒有考慮到斯普林特與蘋果的交易所產生的成本。當時,Sprint的薪酬委員會為這一決定進行了辯護,稱“我們推出iPhone是一個非同尋常的情況”,這顯然不太符合股東的要求。因此,黑森將20...

Sprint執行長丹•黑森(Dan Hesse)在接到有關這一問題的投訴後,主動改變了薪酬結構,以更準確地反映公司收購iPhone後的財務狀況。去年2月,斯普林特將黑森的總薪酬提高到近1200萬美元,但獎金結構沒有考慮到斯普林特與蘋果的交易所產生的成本。當時,Sprint的薪酬委員會為這一決定進行了辯護,稱“我們推出iPhone是一個非同尋常的情況”,這顯然不太符合股東的要求。因此,黑森將2012年的總薪酬削減320萬美元——包括削減基本工資和績效獎金。

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黑森的日子可不好過,董事會支援率的下降、虧損、LTE之路的坎坷都讓他擔任CEO的工作更加困難。除此之外,決定在四年內支付高達155億美元的費用來搭載iPhone,這一決定引起了兩極分化。黑森本人也曾表示,“我仍然會因為決定搭載iPhone而被釘在十字架上[…]我處理了很多事情。”如果黑森運氣好的話,減薪將緩解一些緊張局勢,並給他一個機會專註於Sprint的轉型:iDEN網路不會自行轉型。

  • 發表於 2021-04-22 05:38
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