中國勞工觀察報道三星工廠工人虐待、未成年就業
中國勞工觀察（China Labor Watch）本週釋出的一份報告顯示，該組織發現三星旗下6家工廠和2家供應商存在“嚴重的勞工侵權行為”。在為期四個月的調查中，CLW發現八家工廠的員工遭受了一長串的虐待，包括強迫和過度加班、無償勞動、身體虐待和言語虐待。幾乎所有的工人都被迫一次站立12小時，許多人還面臨著基於年齡、性別和個人外貌的歧視。
該組織還聲稱，至少有三家工廠僱用了未成年工人。上個月，CLW對三星（Samsung）、摩托羅拉（Motorola）和LG的中國供應商HEG Electronics提出了類似指控。三星拒絕了這些說法，因為它的審計人員沒有發現未成年就業的案例，但CLW現在說，這個問題遠遠超出了HEG的範圍相反，這些問題在整個三星在中國的**和供應網路中非常普遍。
“非法和不人道的違法行為清單很長。”
CLW的最新報告調查了8家總部位於中國的工廠，這些工廠總共僱用了約24000名員工。最大的一家位於惠州的SHEZ公司共有約10000名員工，佔三星公司99%的股份。這些工廠生產各種各樣的三星產品，包括**、顯示器、DVD播放器和家用電器。CLW在今年5月至8月進行了這項研究，派遣調查人員偽裝成員工進入每個工廠，並對工廠外的工人進行了採訪。
CLW表示，供應商工廠的情況普遍更糟，其中天津英特普是最不光彩的供應商之一。在那裡，所有員工每天必須站立11個小時，並且每5秒鐘必須搭建一個**殼。幾乎所有1200名員工都是**派遣工，在旺季，她們每月必須加班150小時，遠遠超過法定的36小時。
CLW在報告中表示，三星“可以而且必須改善工廠的勞動條件”，建議三星實施員工熱線，員工可以透過熱線表達不滿，並建議三星更多地進行第三方審計，而不是內部審計。該組織還建議三星允許工廠工人組成工會，參與集體談判。
“違反勞動法的不僅僅是三星。”
三星則承認，工人有時需要加班，並表示將繼續評估其所有中國工廠以及供應商所有工廠的做法。”“我們在一定程度上同意這份報告，即有些工廠的工人有時需要加班，特別是在我們推出新產品或建造新的生產線時，”發言人James Chung對《華爾街日報》說我們將對所有這些工廠的工時做法進行評估。”
CLW發言人Kevin Slaten告訴彭博社，濫用勞工“不僅限於三星，而且是電子行業的一個問題。”事實上，該組織已經在為戴爾、惠普和微軟生產產品的工廠進行調查，並計劃在晚些時候重新評估三星的工廠，以確定是否有任何改進。
- 發表於 2021-04-24 01:22
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