中国劳工观察报道三星工厂工人虐待、未成年就业

中国劳工观察(China Labor Watch)本周发布的一份报告显示,该组织发现三星旗下6家工厂和2家供应商存在“严重的劳工侵权行为”。在为期四个月的调查中,CLW发现八家工厂的员工遭受了一长串的虐待,包括强迫和过度加班、无偿劳动、身体虐待和言语虐待。几乎所有的工人都被迫一次站立12小时,许多人还面临着基于年龄、性别和个人外貌的歧视。...

中国劳工观察(China Labor Watch)本周发布的一份报告显示,该组织发现三星旗下6家工厂和2家供应商存在“严重的劳工侵权行为”。在为期四个月的调查中,CLW发现八家工厂的员工遭受了一长串的虐待,包括强迫和过度加班、无偿劳动、身体虐待和言语虐待。几乎所有的工人都被迫一次站立12小时,许多人还面临着基于年龄、性别和个人外貌的歧视。

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该组织还声称,至少有三家工厂雇用了未成年工人。上个月,CLW对三星(Samsung)、摩托罗拉(Motorola)和LG的中国供应商HEG Electronics提出了类似指控。三星拒绝了这些说法,因为它的审计人员没有发现未成年就业的案例,但CLW现在说,这个问题远远超出了HEG的范围相反,这些问题在整个三星在中国的**和供应网络中非常普遍。

“非法和不人道的违法行为清单很长。”

CLW的最新报告调查了8家总部位于中国的工厂,这些工厂总共雇用了约24000名员工。最大的一家位于惠州的SHEZ公司共有约10000名员工,占三星公司99%的股份。这些工厂生产各种各样的三星产品,包括**、显示器、DVD播放器和家用电器。CLW在今年5月至8月进行了这项研究,派遣调查人员伪装成员工进入每个工厂,并对工厂外的工人进行了采访。

CLW表示,供应商工厂的情况普遍更糟,其中天津英特普是最不光彩的供应商之一。在那里,所有员工每天必须站立11个小时,并且每5秒钟必须搭建一个**壳。几乎所有1200名员工都是**派遣工,在旺季,她们每月必须加班150小时,远远超过法定的36小时。

CLW在报告中表示,三星“可以而且必须改善工厂的劳动条件”,建议三星实施员工热线,员工可以通过热线表达不满,并建议三星更多地进行第三方审计,而不是内部审计。该组织还建议三星允许工厂工人组成工会,参与集体谈判。

“违反劳动法的不仅仅是三星。”

三星则承认,工人有时需要加班,并表示将继续评估其所有中国工厂以及供应商所有工厂的做法。”“我们在一定程度上同意这份报告,即有些工厂的工人有时需要加班,特别是在我们推出新产品或建造新的生产线时,”发言人James Chung对《华尔街日报》说我们将对所有这些工厂的工时做法进行评估。”

CLW发言人Kevin Slaten告诉彭博社,滥用劳工“不仅限于三星,而且是电子行业的一个问题。”事实上,该组织已经在为戴尔、惠普和微软生产产品的工厂进行调查,并计划在晚些时候重新评估三星的工厂,以确定是否有任何改进。

  • 发表于 2021-04-24 01:22
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