三星发现中国供应商普遍存在劳工问题
三星希望被公认为世界十大工作场所之一。这是这家韩国公司未来愿景2020计划的一个核心目标，但要实现这一目标，它必须做大量工作，纠正生产其产品的**厂的工作做法。作为2014年可持续发展报告的一部分，三星委托其在中国的100家供应商进行独立检查，结果令人不寒而栗。
大多数供应商没有遵守中国法律允许的加班时间，一半的供应商让18岁以下的工人处理潜在的危险化学品，三分之一的供应商没有为员工提供适当的社会保险。在被视察的地点中，59个缺乏足够的安全设备或适当的监测，3个供应商的粉尘或噪音水平超过了允许的环境限值，33个供应商未能妥善管理污水和废物处理。
三星一半的中国供应商存在工人安全问题
这些发现增加了三星自己工厂发生工业事故的不幸历史，肯定会成为该公司的一大担忧。就三星而言，它一直要求供应商提供更好的操作实践，并直接协助供应商提供基本培训和灭火器、疏散图等设备。此外，在过去一年中，三星已经纠正了韩国劳动部在其生产工厂发现的1934个工作危害问题，以及环境部查明的另外9个问题。目前有2000名“训练有素”的检查员监督工作，其中包括危险化学品专家和一个专门的泄漏应对单位。
同样令人鼓舞的是，尽管三星对不当行为的典型反应让人有些不满意，但没有一家被检查的供应商被证明雇用了未成年工人。即使是该公司对非法工作条件的零容忍政策，也会给供应商一个机会，在实施与供应商终止业务的威胁之前，纠正他们的问题。当然，并非只有三星一家必须在不牺牲工人福利的前提下克服廉价生产商品的矛盾，但2013年，三星的销售额超过2200亿美元，其规模和影响力足以带来真正的变革。
三星首席执行官吴铉权在介绍可持续发展报告时表示，三星将以此为指南针，指导其未来的努力。这份报告的前几次版本已经发现了类似的问题，三星扩大的检查和监督至少是朝着正确方向迈出的一步。这为解决报告中指出的问题以及巴西等其他地区的劳工问题提供了一些希望，这些问题将成为这家原本蓬勃发展的韩国财阀的首要任务。
- 发表于 2021-04-26 19:31
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