三星发现供应商工厂存在更多“不适当”的做法，但没有童工
三星在完成对约105家纯粹为三星产品生产零部件的供应商的审计后，未能确认其供应商工厂存在“任何童工现象”。这家财阀是根据中国劳工观察（China Labor Watch）的一份报告进行审计的，该报告指责中国劳动条件恶劣，存在童工现象。尽管该公司的审计人员没有发现童工，但他们证实了有关恶劣工作条件的报告。三星表示，它正在采取措施改善这种状况，并安装额外的保障措施，以防止未成年工人被雇用。
很难确定供应商到底哪里出了问题，三星只提到了非法加班、违反劳动合同以及员工因迟到或缺勤而被罚款。然而，三星致力于改善这些弊端，这给了我们一个全面了解情况的线索：
- **歧视将“继续被禁止”
- 罚款制度已经废除
- 必须提供足够的安全设备和培训
- 宿舍和工厂必须安装急救箱
- 建议“对管理人员进行关于性骚扰、身体和言语虐待的额外培训”
除上述步骤外，三星表示将制定一项“长期”计划来解决加班问题，包括要求临时员工的工作时间不超过全职员工工作时间的30%。正如三星在审计被指控雇用未成年员工的HEG电子工厂时宣布的那样，三星现在将在年底前对为多家公司生产产品的工厂进行“只提供文件”的检查，以完成审计。它补充说，从2013年起，它将“确保审计的独立性”，聘请第三方审计员来监督其供应商的工作条件。
- 发表于 2021-04-24 16:46
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