美国佛罗里达州称，苹果公司的审计发现了更多未成年和非自愿劳动的案例
今天苹果公司发布了最新的苹果供应商责任进展报告，概述了其供应商的工作条件。2011年，苹果公司将审计数量增加了80%以上，达到229项，披露了6起未成年劳工案件，以及一些零部件供应商的13起历史案件。苹果的“零容忍政策”要求供应商立即纠正问题，并调整管理做法，以防再次发生。苹果以违反非自愿劳动规则为由终止了与一家供应商的业务，而另一家供应商正在纠正其做法。
当然，大部分消费电子行业都使用相同的供应商，但苹果是为数不多的公开讨论这种情况并接受《华尔街日报》采访的公司之一。
为了更好地处理这种情况，今天苹果公司也成为第一家以参与公司身份加入公平劳动协会的科技公司。因此，苹果同意在其整个供应链中坚持佛罗里达州公平劳动和负责任的采购原则以及工作场所行为准则。这家以保密著称的公司使用的供应商名单已经公布，占苹果采购支出的97%。FLA将独立评估苹果的供应商设施，并公布调查结果的详细报告。
FLA成立于1999年，由克林顿**领导，作为全球范围内监控工作环境的一种方式。耐克在亚洲工厂恶劣的工作条件被公开曝光后，成为该协会的创始成员。2006年，苹果在“ipodcity”争议中受到了类似的审查，2010年，富士康（Foxconn）工厂接连发生**事件。
- 发表于 2021-04-21 02:28
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