美國佛羅裡達州稱，蘋果公司的審計發現了更多未成年和非自願勞動的案例
今天蘋果公司釋出了最新的蘋果供應商責任進展報告，概述了其供應商的工作條件。2011年，蘋果公司將審計數量增加了80%以上，達到229項，披露了6起未成年勞工案件，以及一些零部件供應商的13起歷史案件。蘋果的“零容忍政策”要求供應商立即糾正問題，並調整管理做法，以防再次發生。蘋果以違反非自願勞動規則為由終止了與一家供應商的業務，而另一家供應商正在糾正其做法。
當然，大部分消費電子行業都使用相同的供應商，但蘋果是為數不多的公開討論這種情況並接受《華爾街日報》採訪的公司之一。
為了更好地處理這種情況，今天蘋果公司也成為第一家以參與公司身份加入公平勞動協會的科技公司。因此，蘋果同意在其整個供應鏈中堅持佛羅裡達州公平勞動和負責任的採購原則以及工作場所行為準則。這家以保密著稱的公司使用的供應商名單已經公佈，佔蘋果採購支出的97%。FLA將獨立評估蘋果的供應商設施，並公佈調查結果的詳細報告。
FLA成立於1999年，由克林頓**領導，作為全球範圍內監控工作環境的一種方式。耐克在亞洲工廠惡劣的工作條件被公開曝光後，成為該協會的創始成員。2006年，蘋果在“ipodcity”爭議中受到了類似的審查，2010年，富士康（Foxconn）工廠接連發生**事件。
- 發表於 2021-04-21 02:28
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