富士康承认雇佣未成年实习生违反了中国法律
富士康今早证实，几名未成年实习生曾在其在中国的一家工厂工作。这家零部件**商表示，尽管中国的最低工作年龄为16岁，但年仅14岁的实习生在烟台工厂工作了约3周。烟台工厂是索尼（Sony）等公司生产消费电子产品的工厂。富士康在一份声明中承认，“这些违规行为的全部责任在于我们公司”，并继续表示，“通过我们的调查，任何富士康员工被发现对这些违规行为负责，他们的**关系将立即终止。”
“我们承认，这些违规行为的全部责任在于我们公司。”
中国劳工观察组织认为，虽然对这些学生负有责任的学校是罪魁祸首，但“富士康也应该为没有确认他们工人的年龄而受到谴责”。这一发现是在监察机构周一公布的一份报告之后得出的，报告显示富士康在暑期**了“少数”学生。报道还证实，这家电子**商已经开始将有关学生送回学校。
最近有报道称，作为“被迫”实习计划的一部分，中国学生被从学校拉出来，以便在iphone5上工作。富士康后来否认学生被施压进入该项目，称学校与当地**合作，以便在教师监督下选拔学生。尽管如此，富士康工厂的工人中仍有越来越多的人因一般情况以及保安人员的残**为而感到不安。
- 发表于 2021-04-24 08:25
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