前雇员说，当供应商违反中国劳动法时，苹果袖手旁观
信息报的一份报告显示，苹果一直是其供应商违反中国劳动法的同谋。供应商定期在工厂里安排临时工或“派遣工”，这违反了中国劳动法关于工厂工人中临时工比例不得超过10%的规定。
很像在美国，中国的临时雇员得到的工资和福利都较低，而且根据信息来源，随着人们对工厂工作兴趣的减少，他们变得越来越普遍。限制使用劳务派遣的法律于2014年生效，同年，苹果公司对其在华供应商进行了调查，以确定有多少供应商已经遵守了这项法律。该公司发现，在362家工厂中，“有近一半的工厂超过了临时工的配额”，根据一份报告，这些信息被审查。
尽管有这个数字，但到2016年和遵守规定的宽限期结束时，变化不大。苹果“供应商责任小组”的三名前成员表示，公司“没有对违反临时工劳动法的供应商采取重大行动，因为担心这会产生成本、消耗资源和推迟产品发布。”如果这些说法属实，这是值得注意的，因为苹果表示，它适用供应商守则在整个供应链中平等地执行政策，这将防止此类违规行为的发生。
苹果在2018年收集的新数据显示，问题仍在继续。信息显示，广达一家生产苹果手表的工厂**了5000名临时工，使其员工总数达到18000人。这大约是27%的临时工，高于法律规定的10%的上限。
这已经不是苹果第一次违反劳动法了。2019年，苹果公司在与富士康的交易中，实际上至少承认了这一劳务派遣问题的一部分。富士康已经超过了10%的限制，尽管此前多次同意停止。就在上个月，另一家供应商Pegatron违反了学生劳动法，并伪造了记录来掩盖事实。据报道，苹果的回应是将公司置于“试用期”，在问题得到解决之前，阻止其与苹果开展任**业务。
尽管有Pegatron的例子，惩罚仍然没有得到广泛的应用。限制临时工是所有在中国**的大型科技公司可能都在处理的一个问题，但正是苹果想要“惊喜”的愿望，以及维持激进的生产配额，才有可能使问题恶化。一位不愿透露姓名的苹果高管在报告中也承认：“我们让供应商很难遵守这项法律，因为10%的派遣率根本不足以应对劳动力需求的激增。”
苹果意识到这是一个问题，但在它愿意介入并采取更大胆的行动之前，供应商将采取捷径来保住苹果的业务。
- 发表于 2021-04-17 01:50
- 阅读 ( 212 )
- 分类：互联网
你可能感兴趣的文章
在被剥削的工人砸毁一栋大楼后，苹果公司将另一家供应商置于缓刑期
...果没有立即回复我们的置评请求。 现在的问题是，既然供应商再次成为头条新闻，苹果是否会采取任何有意义的措施来阻止他们剥削工人。苹果公司有着与违反劳动法有关的显著历史，最近的一份报告显示，苹果公司即使知道...
苹果供应商lens technology被指使用维族强迫劳动
...P）与Verge分享的一份报告，中国一家主要的消费电子元件供应商Lens Technology被指控使用来自中国新疆***聚居区的***族工人强迫劳动。 报道说，Lens Technology是亚马逊、苹果和特斯拉等公司的玻璃配件供应商，在中国**针...
苹果公司以违反劳动法为由对主要供应商pegatron进行缓刑
...博社报道称，苹果发现Pegatron伪造文件，以掩盖违反苹果供应商行为准则的行为。 Pegatron是苹果最大的供应链合作伙伴之一，生产各种产品，包括一些最新的iPhone12型号。不过，据报道，该公司目前正处于试用期，在...
uber在关键gig员工投票前向用户发送政治推送通知
...运动，反对加州一项法律，该法律要求他们将员工归类为雇员（附带所有福利和权利）。为了避免这种情况，Uber、Lyft、DoorDash和其他公司推出了一个名为22号提案或22号提案的投票提案，将他们从法律中豁免，并反过来推动他们...
苹果的劳工做法遭到前高管的抨击
...出了一个强有力的理由，即苹果没有尽其所能地在中国的供应商工厂追求安全和公平的工作条件。《****》援引苹果现任和前任高管的话，详述了苹果供应商的危险劳动条件以及苹果自身的监管松懈。问题的核心源于苹果对低利...
应苹果公司要求，富士康工厂接受公平劳动协会的检查
...公司的要求，公平劳动协会（FLA）将开始对该公司的装配供应商进行审计，包括富士康在中国深圳和成都的工厂。第一批检查于本周一上午开始，由佛罗里达州总统奥雷特·范·赫登（Auret van Heerden）领导，地点位于深圳富士康城...
苹果将于本月在中国供应商处接受联合环境审计
...位于北京的公共与环境事务研究所（IPE）合作，对其中国供应商进行联合环境审计，现在我们知道其中一项将很快进行。MacWorld报道，IPE将于4月底开始第一次审计，调查苹果的一家印刷电路板供应商。同样在2月份，有人透露，...
中国劳工观察称，三星供应商雇佣未成年工人
为三星（Samsung）、摩托罗拉（Motorola）和LG生产产品的中国工厂HEG电子（HEG Electronics）被指控故意**未成年工，并违反了其他劳动法。总部设在纽约的人权组织“中国劳工观察”称，初步调查发现7名16岁以下的工厂工人，其中一...
中国劳工观察报道三星工厂工人虐待、未成年就业
...发布的一份报告显示，该组织发现三星旗下6家工厂和2家供应商存在“严重的劳工侵权行为”。在为期四个月的调查中，CLW发现八家工厂的员工遭受了一长串的虐待，包括强迫和过度加班、无偿劳动、身体虐待和言语虐待。几乎...
超越富士康：新设备和旧弊端塑造了中国不断变化的劳动力格局
...用童工。上个月，该组织报告称，三星、摩托罗拉和LG的供应商HEG电子也出现了类似情况。报道更少的是全球劳工与人权研究所发布的一份报告，该报告披露了广东威立雅（VTech）一家工厂侵犯人权的详细名单。 随着全球经...
0 篇文章
