【劳动法】的知识问答 - tl80互动问答网

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如何我申请加班工资？(i claim overtime wages?)

申请加班工资并不一定困难，你采取的步骤通常在很大程度上取决于你住在哪里以及你工作的公司。你通常可以采取的第一步是向雇主表明你已经加班并要求付款，或者提出与之前未付加班费有关的任何问题。如果你的雇主不想支付你加班费，那么你的行为将在很大程度上取决于你居住的国家或地区的法律。假设你所在的国家有关于加班工资的法律，那么你通常可以向地区或国家机构提交有关公平劳动惯例的文件，并可能就未付工资向雇主提起民事诉...

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rb872d 发布于 2022-02-18 16:23

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什么是公平劳动标准法？(the fair labor standards act?)

1938年的《公平劳动标准法》是为了保护工人免受工业革命中发生的各种虐待而通过的法案。在这一时期，公司支付给工人的工资非常低，但人们，特别是新移民，为了养家糊口，别无选择，只能接受这些工作。公平劳动标准法》的通过是为了保护这些工人，确保雇主支付公平和合理的工资。...

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AN7511577 发布于 2022-02-17 21:04

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世界上大多数国家都有童工法吗？

童工法的目的是保护儿童在广泛的行业中免受剥削。世界上大多数国家确实有关于童工的法律，尽管这些法律可能并不总是得到严格执行。这说明了试图改革长期存在的做法的一个严重问题；不幸的是，禁止童工并不能使其消失。为了打击童工现象，各国必须积极执行其童工法，并解决导致童工的更大问题。...

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unknracke 发布于 2022-02-17 10:32

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如何我成为一名劳动法律师？(i become a labor law attorney?)

劳动法律师与工会、公司和政府机构合作，解释复杂的就业法律。你可以通过完成法学院的学习，开始成为一名劳动法律师。在律师事务所、公司或工会的外部实习可以提高你的法律教育价值。你可以成为一名与工会或公司合作的劳动法律师。你也可以成为一名劳动法律师，负责监督就业政策的制定和执行。...

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冰心千羽发布于 2022-02-13 23:42

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什么是美国劳工部负责什么？(the united states department of labor responsible for?)

美国劳工部是美国联邦政府的一个部门，负责管理美国的工作条件和其他与就业有关的问题。其职责范围包括工作时间、工作场所安全、员工养老金和员工薪酬。它还提供各种职业培训计划并收集经济统计数据。其最高官员是美国劳工部长——总统内阁成员。美国劳工部分为若干子部门，负责不同领域的工作。。...

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akcu6769 发布于 2022-01-18 12:04

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什么是瓦格纳法案？(the wagner act?)

《瓦格纳法》是美国的一项联邦法律，就私营部门的特定工人建立工会和参与这些团体的活动的能力，为他们提供某些保护。该法案也被称为《国家劳资关系法》，1935年由富兰克林·D·布什总统签署成为法律。罗斯福。它与罗斯福在同一时期发起的新政有着松散的联系。从最基本的意义上讲，《瓦格纳法》防止了对工人订立集体谈判协议或罢工的法律报复。它是以该法案的原始发起人参议员罗伯特F。瓦格纳。。...

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土逼囡卜万发布于 2022-01-18 11:52

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什么是劳动管理关系法？(the labor-management relations act?)

1947年通过的《劳资关系法》成为美国联邦法律，对工会的活动进行了限制。该法也被称为塔夫脱-哈特利法案，它涉及管理层和工会的互动、罢工组织的规则以及联邦政府在某些情况下采取行动的权利。《劳资关系法》对《瓦格纳法》进行了许多修正，这是1935年的一项联邦法律，有助于使工会活动合法化。...

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anpujjkycqy 发布于 2022-01-18 07:25

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什么是分娩阶段？(the stages of labor?)

分娩主要有三个阶段。第一阶段包括早产、主动产和过渡期，第二阶段包括推产和分娩，第三阶段是胎盘分娩。第一次分娩的女性预计分娩时间更长，通常为15小时左右。在第一次分娩后，女性平均可以期待8小时的分娩。当然，由于所有的女性和分娩都是不同的，所以在这两个方向上都会有很大的差异。。...

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aqge2114 发布于 2022-01-08 04:50

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什么是强制加班？(mandatory overtime?)

强制性加班是非自愿加班，雇主要求雇员工作时间超过标准工作周。典型的每周工作时间通常为40小时，超过40小时的任何时间都被视为加班。一些员工欢迎有机会自愿加班以赚取额外收入。当员工被迫工作或面临失业时，这就不再是自愿行为。国家和地区法律通常不禁止雇主要求加班，但年轻工人除外，如16岁以下的工人。。...

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7号赵同学发布于 2022-01-04 08:45

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什么是给小费的员工？(tipped employees?)

小费员工是指在工作中经常收到小费的员工。美国一家餐馆的服务员就是给小费的典型例子。服务器通常由用户提供小费。其他服务专业人员，如理发师、搬运工、女服务员和行李员，通常被归类为领小费的员工。许多国家将给小费的员工定义为每月收到超过30美元小费的人。...

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iuru518237 发布于 2022-01-02 08:24

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雇主可否要求雇员加班？

关于加班的法律法规在世界各地的地区和国家之间差异很大。一些发展中国家可能根本没有加班法——至少没有强制执行的加班法。其他人则相当严格地监督加班规定。...

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wfcj46994 发布于 2022-01-01 07:03

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什么是就业不足？(underemployment?)

“就业不足”一词有三种截然不同的相关含义。从某种意义上说，它指的是一种情况，在这种情况下，具有优秀工作资格的人在一个要求较低资格的职位上工作，例如一名律师驾驶校车。在第二种意义上，就业不足意味着当一个人更愿意全职工作时，他只能做兼职。从第三个意义上讲，就业不足是一种人员编制过多的形式，员工没有得到充分利用。...

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w38118672 发布于 2022-01-01 05:57

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什么是分工？(the division of labor?)

分工是一种策略，它可以分解完成项目所需的步骤或任务，然后将这些任务分配给专门从事该类劳动或工作的个人。这一模式在许多不同类型的企业中都得到了应用，为那些擅长于需要特定技能才能确保有酬就业的人创造了机会。企业也从分工中受益，因为该流程有助于确保流程中的每一步都正确、及时地完成。...

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orfe5597 发布于 2021-12-25 00:00

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什么是紧缩(retrenchment?)

裁员类似于裁员。当一家公司或政府经历紧缩时，它会减少支出或支出，或重新调整重心，以期在财务上更有偿付能力。许多受到股东压力或利润报告下降的公司可能会采取紧缩措施来支撑其运营，使其更具盈利能力。虽然裁员在世界各国最常被用来指裁员，但它也可以作为更普遍的削减和裁员策略。...

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pye45741 发布于 2021-12-24 20:08

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什么是白领血汗工厂？(white collar sweatshops?)

白领血汗工厂是一种办公室工作，其特点是工作过度、工资过低、压力过大，而且工人没有足够的安全感。他们基于蓝领工作的焦虑、严格和裁员，以及血汗工厂的疯狂工作日和低工资的综合理念。吉尔·安德烈斯基·弗雷泽（Jill Andresky Fraser）在2001年出版的《白领血汗工厂：美国企业中工作的恶化及其回报》一书中推广了这一术语。...

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sujingta1223 发布于 2021-12-23 09:48

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