什么是公平劳动标准法？(the fair labor standards act?)

1938年的《公平劳动标准法》是为了保护工人免受工业革命中发生的各种虐待而通过的法案。在这一时期，公司支付给工人的工资非常低，但人们，特别是新移民，为了养家糊口，别无选择，只能接受这些工作。公平劳动标准法》的通过是为了保护这些工人，确保雇主支付公平和合理的工资。...

The historic use of child labor is now considered illegal.

1938年的《公平劳动标准法》是为了保护工人免受工业革命中发生的各种虐待而通过的法案。在这一时期，公司支付给工人的工资非常低，但人们，特别是新移民，为了养家糊口，别无选择，只能接受这些工作。公平劳动标准法》的通过是为了保护这些工人，确保雇主支付公平和合理的工资。

Because servers make tips, they are generally exempt from minimum wage laws in the U.S.

1938年《公平劳动标准法》中规定的最初条款适用于任何从事或影响州际商业的企业。这种限制的原因是，这是一部通过的联邦法律，而联邦立法机构没有广泛的权力来管理企业。联邦政府通过这种法律的权力来自美国宪法中的州际商业条款，该条款赋予联邦政府管理州际商业相关问题的权力。

1938年的法案包含三个主要条款。首先，它制定了规则，以确保人们获得生活工资。第二，它规定了关于加班的具体工资规则。第三，它制定了与雇用未成年人有关的具体法律。

The Fair Labor Standards Act mandated specific wage rules for overtime.

根据该法案的生活工资条款，《公平劳动标准法》规定了适用于全国范围的联邦最低工资。雇主被要求至少向每个工人支付最低工资。该法案规定的最初最低工资是每小时0.40美元（USD）。

生活工资的规定还保证了雇员的加班费，按时间加一半支付。这意味着，如果一个工人在一周内工作超过40小时，他将获得这些时间的半价报酬。因此，如果一个工人每小时挣0.40美元，他每周工作超过40小时，就会得到0.60美元的报酬。

该法案还制定了雇用未成年人的规则。该法案规定了限制雇用未成年人从事 "压迫性童工 "的规则。这包括对儿童的工作时间进行限制，并禁止儿童从事极其危险或有害的工作。

自1938年通过以来，对最初的《公平劳动标准法》进行了许多修正。例如，在1949年的修正案中，最低工资被提高到每小时0.75美元。1963年，《同工同酬法》获得通过，规定男性和女性从事相同的工作应获得相同的工资。

多年来通过的其他修正案扩大了该法案，以包括更多的企业和组织，并为工人和未成年人提供更广泛的保护。最低工资也已多次提高，包括2007年改为7.25美元。这些法律都是为了确保工人得到保护。

发表于 2022-02-17 21:04
阅读 ( 123 )
分类：法律

你可能感兴趣的文章

欧盟正式指控三星在专利调查中违反反垄断法（更新）

... it sent to Samsung a Statement of Objecti*** regarding the enforcement of standard essential patents. We are studying the statement and will firmly defend ourselves against any misconceived allegati***. We will continue to fully cooperate with the Commission. Samsung is confident that in due course...

发布于 2021-04-24 21:53
阅读 ( 169 )

对两家中国苹果供应商的最新审计发现，他们违反了劳动和健康规定

...进行了审计：  Our suppliers must live up to the toughest standards in the industry if they want to keep doing business with Apple, which is the first and only technology company to be admitted to the Fair Labor Association. We are committed to providing safe and fair working conditi*...

发布于 2021-04-27 02:49
阅读 ( 174 )