在被剥削的工人砸毁一栋大楼后,苹果公司将另一家供应商置于缓刑期

两个月来,苹果第二次以违反劳动法为由,将其雇佣的一家生产iPhone的公司告上了法庭。路透社、彭博社等报道说,在发现台湾制造业巨头Wistron在印度的一家工厂剥削工人后,苹果公司已将其置于“试用期”——这意味着在解决问题之前,它不会从苹果公司获得任何新业务。...

两个月来,苹果第二次以违反劳动法为由,将其**的一家生产iPhone的公司告上了法庭。路透社、彭博社等报道说,在发现台湾**业巨头Wistron在印度的一家工厂剥削工人后,苹果公司已将其置于“试用期”——这意味着在解决问题之前,它不会从苹果公司获得任**业务。

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我们听到这一切的原因是相当令人难以置信的:12月12日,大约2000名工人决定在Wistron的一个办公室里举行骚乱,砸碎大厅,掀翻车辆,**拖欠工资。有视频:

据《南华早报》和路透社报道,现在事实证明,工人们的投诉是合法的:Wistron也承认了这一点,当地**在初步调查中发现了严重的劳工违规行为。他们说Wistron确实拖欠工资,迫使一些人加班。而那只是Wistron本身。SCMP报告说,警方也在调查针对苹果合同工的中间商:

There have also been allegati*** of middlemen exploiting the contract workers and skimming their wages, with police looking into the role of six contractors who acted as go-betweens for Wistron. They reportedly lured workers by promising them an additional allowance if they forewent breaks.

据报道,调查还显示,威斯隆工厂10500名工人中有8500人是承包商,而不是全职员工,工厂一开始可能只允许5000名工人。(Wistron早在2017年就开始在印度组装iphone。)

Wistron发表了一份道歉声明,称其“正在加强流程,重组团队,以确保这些问题不会再次发生”,并补充说,该公司已经建立了“24小时申诉热线”和“员工助理计划”。该公司还说,它还解雇了在印度的业务副总裁。

苹果没有立即回复我们的置评请求。

现在的问题是,既然供应商再次成为头条新闻,苹果是否会采取任何有意义的措施来阻止他们剥削工人。苹果公司有着与违反劳动法有关的显著历史,最近的一份报告显示,苹果公司即使知道存在问题,也对这些违法行为视而不见。苹果知道这件事吗?

  • 发表于 2021-04-17 04:27
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  • 分类:互联网

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