中國學生“被迫”在iPhone5上工作被送回學校
今天，一個離奇而令人不安的故事從中國傳來。《上海日報》和CNR新聞廣播電臺都報道說，多達數千名中國學生被從學校拉到富士康“在iPhone5上工作”。似乎有兩個不同的訊息來源，其中一個來源於社交網路新浪微博。該訊息人士稱，淮陰工學院大約有200名學生被強迫“實習”，從學校驅車前往江蘇富士康工廠。這位自稱是該校學生的訊息人士說，這項工作從上週四開始。這名學生還說，他們每週工作6天12小時，每月工資為1550元人民幣（約合244美元）。《上海日報》還報道說，該報與其他至少5所大學的“幾名”學生證實了上述說法。然而，我們能找到的唯一一條微博卻相當含糊，因此《上海日報》似乎聯絡了她進一步瞭解情況。
<**all>Sina Weibo post </**all>在公平勞動協會的富士康調查報告中，富士康的實習專案受到了一些相當嚴厲的批評，實習生被髮現與員工一樣多地工作，工作時間長，有時檔案鬆懈。FLA檔案還特別規定了富士康應該做出的一系列改變，以使其實習計劃符合規定，但《上海日報》報道說，一些學校在爭議之後乾脆乾脆放棄了實習計劃。
中國國家廣播電臺的另一篇報道稱，為了滿足實習的需要，一些學校甚至在接下來的一個月左右停課，並引述一位教育官員的話，這位官員似乎對該專案在學年內啟動和執行感到困惑。
然而，從我們自己的研究來看，江蘇富士康這家全新的工廠似乎並不是一條成品組裝的生產線。這家工廠是一個零部件生產地，這就引發了一個問題：工人們怎麼會知道他們在生產iphone5，因為他們肯定不會在那裡組裝iphone5。今年3月，蒂姆•庫克參觀了鄭州的一條iPhone生產線。鄭州是一家規模更大的工廠，員工約20萬人。淮安市工廠僱用了大約35000名工人。
《上海日報》剛剛發表的第二篇報道說，那些被強行從學校拉到工廠工作的學生（據報道，工廠急需工人）現在開始重返學業。自願申請實習的，准予留校。這篇文章從本質上證實了學生實際上是被學校拉出來填補工廠工人的空缺，並引用了一位市**官員的宣告，即學校已被責令遵守實習政策並“糾正違規行為”。雖然**的宣告沒有澄清、證實，或否認學生提出的指控，其重申的指導方針已被解釋為對違規行為的確認。
我們已經聯絡蘋果和富士康徵求意見，並將在得到更多資訊後更新文章。
最新訊息：富士康向我們發送了以下宣告。
Foxconn has long had a short-term internship program that we carry out in cooperation with a number of vocational schools in China. Participants in the internship program, all of whom are of legal working age in China, represent an average of 2.7 percent of our workforce in China. The internship programs range in length from one to six months and students are free to leave the internship program at any time. While we provide vocational schools with our qualification requirements, it is the schools that recruit the students under the supervision of the relevant local government and the schools also assign teachers to accompany and monitor the students throughout their internship program. In addition to allowing the students to gain relevant industry experience while earning the same industry-competitive compensation as our full-time entry-level workers, this program gives Foxconn an opportunity to identify participants in the internship program who have the potential to be excellent full-time employees should they wish to join our company upon graduation from their vocational school. A recent audit of three of our facilities in China carried out by the Fair Labor Association confirmed that there was no evidence to indicate that any of the interns were pressured to participate in or to continue to participate in any internship program. A previous audit by the Fair Labor Association confirmed that students find their participation in this program valuable and that the positi*** offered by Foxconn were at compensation levels equivalent to entry-level full-time workers.- 發表於 2021-04-24 01:49
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