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招聘(recruitment)和招聘(hiring)的區別
招聘(recruitment)和招聘(hiring)的區別 招聘和招聘是人力資源管理的兩個非常重要的方面，考慮到當前工作崗位的潛在員工。許多人不知道這兩個術語之間的區別；因此，應該適當地加以區分。招聘與招聘的關鍵區別在於，招聘...
你的求職可能會損害你的隱私
...找工作的日子一去不復返了。在網際網路時代，大多數的招聘資訊都是在網上釋出的。這也不僅僅是發帖，幾乎整個招聘過程都是在按鍵的指揮下進行的。遠端工作已經變得越來越普遍，因為網際網路為從世界任何地方工作提供...
如何避免假廣告偽裝成假下載連結
...如果你想安裝一個著名的程式，最好的方法之一就是透過官方網站。與隨機再分配者相比，這是不太可能有假下載按鈕（和任何捆綁垃圾）。在許多情況下，只要在谷歌上搜索“下載[應用程式]”就會提供一個連結到官方頁面的...
十佳求職網站
...上傳你的簡歷，尋找薪水，閱讀公司評論，或者直接透過招聘公司的網站申請。該網站還為你的個人資料提供了一個很好的區域，在那裡你可以儲存工作，然後審查他們，然後將他們轉移到申請或面試。如果你剛剛開始找工作，...
不要被就業騙局愚弄：它們是如何運作的
找工作壓力很大，要求也很高，當你終於看到一則招聘廣告時，你會覺得這是一件好事。但你需要小心，因為就業騙局正在增加。 ...
偽造的linkedin個人資料是不可能被發現的
...“人員”，然後搜尋員工目錄。 我們在LinkedIn上的惠普“官方僱員名單”上偽造了個人資料，約翰看起來是一個相當合法的僱員！ 即使一家公司確實注意到一個不該被列為僱員的人，也很難將他們解僱。要刪除流氓員工，真正...
騙局警報：假招聘人員試圖欺騙我們，事情是這樣的
假招聘者是垂釣絕望的求職者，用高薪工作的承諾引誘他們，然後竊取他們的金錢和身份。我們最近假扮成一個容易上當的新兵，讓一個騙子騙了我們，這樣我們就可以學他們的把戲了。 假招聘人員在模模擬人 這就是為什麼...
司法部起訴facebook違反簽證規定
美國司法部（Justice Department）對Facebook提出指控，稱其在招聘行為中歧視美國員工。上週四提交的申訴指稱，該公司對符合**條件的招聘啟事保持了單獨的招聘啟事流程，既限制了招聘啟事在網上的可見性，又堅持求職者透過郵...
美國政府已對谷歌提出反壟斷指控
美國司法部（Justice Department）週二對谷歌（Google）提起訴訟，指控其非法壟斷搜尋和廣告市場，這是美國曆史上最大的反壟斷案之一。正如《華爾街日報》首次報道的那樣，這起案件的重點是搜尋和以搜尋為中心的廣告，而不是...
最新報告發現，facebook仍在刊登歧視性廣告
...Facebook平臺歧視特定年齡或“多元文化親和力”使用者的招聘廣告： In May, a Wisc***in health care agency, Tenderness Health Care, posted a job ad on Facebook looking for personal care workers. According to Facebook’s “Why am I seeing this ad” pop-up, when the agency pur...
