...為基於性別、種族、宗教等的不公平待遇差異。如果我們看看這個社會,我們會看到人們出於各種原因歧視他人。我們比別人優越的信念是這種待遇的核心。讓我們透過一些例子來理解這一點。 艾滋病病毒攜帶者在社會上經常...
...此我們為員工提供谷歌資助的資源,這些員工可能需要在整個過程中得到額外的照顧和支援。我們認為,對於僱主來說,支援人們投訴是正確的做法,但要明確的是,這些資源絕不能替代谷歌調查和解決他們舉報的問題。” 美...
...解僱了。莫根菲爾德仍然在這家公司工作。 此前,政策團隊中的兩名黑人**Ifeoma Ozoma和Aerica Shimizu Banks發表公開宣告,稱她們在公司面臨種族主義和性別歧視。兩人都表示,儘管Pinterest採取了一些重大舉措,包括禁止釋出反vax帖...
...曾在Square擔任全球業務主管,並在谷歌(Google)擔任廣告團隊副總裁,據她的LinkedIn稱,她在Pinterest準備於2019年上市時得知了薪酬不平等的情況。她賺的錢比她的**同齡人少,而且她的股權以較慢的速度授予。在引起Pinterest執行...
...份區分開來。這是一個令人困惑的答案,因為性別鑑定的整個前提是這些資料是性別身份的可靠代表。 該公司告訴《邊緣報》說,這項服務與現有公司非常相似,後者使用姓名資料庫猜測個人性別,不過沒有一家公司使用人工...
...為“**工作的好地方” 2012年3月加入GitHub時,Horvath是團隊中唯一的**。到2012年底,儘管GitHub發展迅速,但在科技領域仍然只有三名**。**的匱乏促使霍瓦思開始了**專案,這是GitHub辦公室舉辦的一個全**系列訪談節目。霍瓦思...
GitHub,一家支援同名開源平臺的公司,剛剛宣佈聯合創始人兼總裁湯姆·普雷斯頓·沃納(Tom Preston Werner)在對他和妻子騷擾一名員工的指控進行獨立調查後辭職。 普雷斯頓·沃納直到現在還沒有明確的名字。然而...
GitHub剛剛就其對前僱員Julie Ann Horvath的性別歧視和騷擾指控的內部調查不夠透明表示道歉。 GitHub執行長克裡斯·萬斯特拉斯(Chris Wanstrath)提供了有關調查之前、之後和調查期間發生的事情的新細節,但他說,由...
...羅永珍的,不喜歡某個東西的一部分意味著批評家不喜歡整個東西。更糟糕的是,如果某個人或某件事受到了負面的批評,它就會在歷史的剩餘時間裡被糟蹋。 這些是我收到的一些指控:我討厭科學,我討厭進步,我討厭男...
2014年對於有關同意和**的討論來說是難以置信的一年。校園裡的街頭騷擾、性別歧視和**透過社交媒體、**和各種形式的新聞成為我們共同話題的焦點。而且成功了。如果不是這樣的話,人們就不會在談話中談論**文化。我從來沒...