pinterest解決前營運長提出的性別歧視訴訟
Pinterest正在解決前營運長Françoise Brougher以2250萬美元提起的性別歧視訴訟。Pinterest和Brougher還將聯合出資250萬美元，用於支援科技行業婦女和代表性不足的少數民族的慈善事業。剩下的錢將支付給布魯赫和她的律師。《****》首先報道了這一協議的訊息。
這項和解是公開宣佈的個人性別歧視訴訟中規模最大的和解之一。布魯赫的律師告訴《****》，雖然私人協議可能會更大，但它們不會以同樣的方式要求公司承擔責任。
Brougher在8月份提交的申訴中說，她的工資比她的男同事低，多次被排除在重要會議之外，Pinterest首席財務官Todd Morgenfeld還對她進行了性別反饋。當她談到這一虐待時，她說她被解僱了。莫根菲爾德仍然在這家公司工作。
此前，政策團隊中的兩名黑人**Ifeoma Ozoma和Aerica Shimizu Banks發表公開宣告，稱她們在公司面臨種族主義和性別歧視。兩人都表示，儘管Pinterest採取了一些重大舉措，包括禁止釋出反vax帖子和停止推廣種植園婚禮，但他們的薪酬仍然偏低。
奧佐馬和銀行離開公司時得到的遣散費不到一年。
Pinterest宣佈，在這些指控之後，一名外部律師正在對其文化進行獨立調查。然而，更多的故事繼續傾瀉而出。今年9月，Verge發表了一篇文章，詳細闡述了職場歧視和報復的新指控，特別是針對**和金融團隊有色人種的指控。
Brougher和Pinterest在發給Verge的一份聯合宣告中說：“Pinterest認識到培養一個多元化、公平和包容的工作環境的重要性，並將繼續採取行動改善其文化。Francoise歡迎Pinterest為改善工作環境所採取的有意義的措施，並鼓勵Pinterest致力於建立一種文化，使所有員工都能感受到包容和支援。”
- 發表於 2021-04-17 03:01
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