pinterest解决前首席运营官提出的性别歧视诉讼
Pinterest正在解决前首席运营官Françoise Brougher以2250万美元提起的性别歧视诉讼。Pinterest和Brougher还将联合出资250万美元，用于支持科技行业妇女和代表性不足的少数民族的慈善事业。剩下的钱将支付给布鲁赫和她的律师。《****》首先报道了这一协议的消息。
这项和解是公开宣布的个人性别歧视诉讼中规模最大的和解之一。布鲁赫的律师告诉《****》，虽然私人协议可能会更大，但它们不会以同样的方式要求公司承担责任。
Brougher在8月份提交的申诉中说，她的工资比她的男同事低，多次被排除在重要会议之外，Pinterest首席财务官Todd Morgenfeld还对她进行了性别反馈。当她谈到这一虐待时，她说她被解雇了。莫根菲尔德仍然在这家公司工作。
此前，政策团队中的两名黑人**Ifeoma Ozoma和Aerica Shimizu Banks发表公开声明，称她们在公司面临种族主义和性别歧视。两人都表示，尽管Pinterest采取了一些重大举措，包括禁止发布反vax帖子和停止推广种植园婚礼，但他们的薪酬仍然偏低。
奥佐马和银行离开公司时得到的遣散费不到一年。
Pinterest宣布，在这些指控之后，一名外部律师正在对其文化进行独立调查。然而，更多的故事继续倾泻而出。今年9月，Verge发表了一篇文章，详细阐述了职场歧视和报复的新指控，特别是针对**和金融团队有色人种的指控。
Brougher和Pinterest在发给Verge的一份联合声明中说：“Pinterest认识到培养一个多元化、公平和包容的工作环境的重要性，并将继续采取行动改善其文化。Francoise欢迎Pinterest为改善工作环境所采取的有意义的措施，并鼓励Pinterest致力于建立一种文化，使所有员工都能感受到包容和支持。”
- 发表于 2021-04-17 03:01
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- 分类：互联网
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