在过去的24小时里，苹果、eBay、Box、LinkedIn和微软的高管们都向全公司发送了备忘录，敦促员工努力向前迈进，并表达了人们天生善良的信念。其他人，如Facebook的马克•扎克伯格（Mark Zuckerberg），则发表公开声明，表示必须找到新的合作方式。这是一种公司领导在发生自然灾害、国家遭受袭击或公司内部危机迫在眉睫后会发出的信息。

只是这一次，迫在眉睫的危机是当选总统。

今年大选后，CEO们不得不与员工沟通，这一事实显示硅谷是多么的动荡。正如易趣的DevinWenig所写，这是一场“充满感情的选举”，据Box的AaronLevi所言，这是一场“情绪化的过山车，有毒言论”的后果是“让你们中的许多人都有强烈的感情”，正如苹果公司的TimCook所写。LinkedIn的JeffWeiner写道，“两极分化和公开的敌意持续了这么长时间，持反对意见的人比实际的人更具讽刺意味”

在公司内部发生自然灾害或危机后，你希望看到的那种信息

当然，首席执行官们以前也祝贺过总统的当选，现在也在这么做。他们用推特、信件和评论文章来纪念重大和历史性的时刻。但这是不同的。这一次，一位总统候选人进行了一场分裂性的竞选活动，同时吸引了工人阶级选民，疏远了许多其他人，他们感到——他们仍然感到——受到他所表达的种族主义、厌恶**和独裁观点的威胁。

对硅谷而言，唐纳德•特朗普（Donald Trump）对科技行业的抨击往往是对立的。在圣贝纳迪诺**发生后，他呼吁**苹果公司与美国联邦调查局（FBI）的纠纷，指责社交媒体公司隐瞒希拉里·克林顿的消息，呼吁科技公司将工作机会转移到海外，并采取公开的反移民立场，这与科技行业接受引进外国人才的高技能**计划形成鲜明对比(特朗普的一些政策也有可能对科技公司有利，比如对公司在海外囤积的资金实行所谓的免税期。）

可以说，如果高管们在选举前发出这些纸条，而不是作为对选举结果的回应，那么这些纸条对他们数千名员工的影响可能会更大。但这样做可能会疏远员工，或带有告诉他们投票给谁的语气。一些首席执行官可能担心，围绕一场有争议的选举发表自己的想**影响他们的业务，尽管这一点的特别讽刺意味将取决于特朗普的总统任期对整体经济的影响。

硅谷在经历了一个伤心欲绝的选举季后，被抓得手脚平平，嘴巴张大

即使他们事先表达了这些想法，这可能仍然无关紧要：硅谷过去是，现在仍然是，在自己的回音室里，在一个伤痕累累的选举季节之后，平底静气、张大嘴巴地被抓住了；每天都在为人们**很酷的新产品，但是低估了人们愿意投票给一个产品化的总统候选人的程度，这个人在某种程度上拒绝了他们的技术乌托邦主义。

到目前为止，共享的音符都带有希望的音调。Box首席执行官列维重申了公司“开放和包容”的价值观。苹果的库克说公司的“北极星没有改变”，还引用了马丁·路德·金（Martin Luther King Jr.）的一句鼓舞人心的话。eBay的韦尼格（Wenig）说要“保持专注”。首席执行官们对保持员工工作积极性特别感兴趣，并提供支持，使员工能够做到这一点。我们所有人，无论是技术员工还是其他人，都必须醒来，起床，继续我们的生活。

但最有意义的是潜台词和上下文：他们首先写这些信的事实。他们想提醒人们，他们的工作场所是多样化的，他们应该相互尊重。他们要求他们本着慷慨的精神一起工作。他们现在觉得有必要告诉他们的员工要善待彼此。求你了，让我们互相尊重吧。无论是在硅谷，还是在其他任何地方，这个选举季都把我们带到了这一点。