twitter的多元化主管一年后就要离职了
推特高管出走势头有增无减。本月底，多元化主管杰弗里·西米诺夫（Jeffrey Siminoff）将离开公司，该公司向外界证实了这一点。Siminoff于2015年12月重新加入，曾任全球包容性和；苹果的多样性。然而，这一决定最初受到批评，因为西米诺夫（Siminoff）是一名白人**，现在负责帮助Twitter提高包容性，并从任职人数偏低的少数群体中招聘更多员工。今天早些时候TechCrunch报道了西米诺夫离开的消息。
TechCrunch说，Twitter的人力资源主管蕾妮•阿特伍德也在外，她已经离开了Twitter。Twitter在一份声明中指出，阿特伍德是在2016年8月才从Uber加入的，他是出于个人原因离开的。”我们感谢她在Twitter工作期间所做的贡献，并祝愿她今后一切顺利。
就在西米诺夫离职的消息传出几周前，Twitter发布了2016年的多元化报告。最新的调查结果表明，Twitter仍然以**和白人为主，但现在稍微少了一点。报告说，推特增加了员工中黑人雇员的数量，但没有雇用更多的西班牙裔/拉丁裔雇员。与大多数其他科技公司类似，Twitter的**比例仍在63%左右，其中白人员工占员工总数的57%，亚裔员工占32%。这些结果与西米诺夫的离开似乎没有任何直接联系。
美国东部时间2月7日下午2:05更新：增加了Twitter对西米诺夫离开的确认。
- Source: TechCrunch
- 发表于 2021-05-09 18:49
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- 分类：互联网
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