twitter发布了第一份以白人和男性员工为主的多元化报告
Twitter正加入到越来越多的大型科技公司的行列中，这些公司正在发布有关员工多样性的数据。该公司今天公布了员工的性别和种族划分，不出所料，他们主要是白人和**。总的来说，**在公司中占70%；Twitter 59%的员工是白人，其他大部分（29%）是亚洲人。”Twitter指出：“和我们的同行一样，我们还有很多工作要做。”
“我们有很多工作要做。”
Twitter上的种族和性别数据都与我们在Google、Yahoo和Facebook上看到的非常相似。同样，黑人和西班牙裔雇员只占总劳动力的一小部分，分别为2%和3%。而在领导角色中，白人员工所占的比例更大，达到72%。领导层的性别差异也更大，**仅占这些职位的21%。而在科技相关工作部门，性别差异更为显著，**只占10%。硅谷正越来越多地试图解决这些不平衡问题，谷歌（Google）在5月份首次发布其多样性统计数据时，对这些不平衡问题有了新的认识。
推特说，除了努力打造一支可以“引以为豪”的员工队伍之外，促进多元化也有很好的商业意义Twitter人力资源主管Janet Van Huysse在博客中写道：“研究表明，多元化的团队会做出更好的决策，**担任领导角色的公司会产生更好的财务业绩。”。Van Huysse指出，Twitter在内部有许多促进包容性的努力，并与多个组织合作，以达到相同的目的。”她写道：“我们敏锐地意识到，Twitter是一个以多样性严重失衡为特征的行业的一部分，我们也不例外。”
- 发表于 2021-04-26 23:01
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- 分类：互联网
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