【多样性】的知识问答 - tl80互动问答网

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多样性(diversity)和包含(inclusion)的区别

多样性与包容性...

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bcxgmnuqfr 发布于 2021-06-24 13:20

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鲍爱伦成立宣传小组，以改善科技业的多元化

前硅谷风险资本家鲍爱伦（ellenpao）今天宣布，成立一个倡导组织Include，旨在改善科技行业的多样性。该组织由Pao和其他女性工程师和高管发起，包括Slack、Pinterest和其他湾区风投公司的成员。该计划将重点向初创企业和老牌科技公司提供信息，使招聘更具包容性，提高留任率，并检查工作场所的偏见。...

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亮城涯发布于 2021-05-04 12:01

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2016年圣丹斯电影节今天下午开始举行年度启动新闻发布会，创始人罗伯特·雷德福德被问及今年奥斯卡奖提名缺乏多样性的批评我不喜欢奥斯卡。。。我的意思是我没有把注意力集中在那部分。对我来说，这是关于工作的，”雷德福德说。关于这个话题以及它与他的节日的关系，雷德福德说：“多样性来自于独立这个词。这是我一生中主要使用的一个词。。。如果你有独立的思想，你会做一些不同于普通堡垒的事情。这是我们真正引以为豪的事...

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Vie302 发布于 2021-05-03 04:31

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奥斯卡学院院长在批评白人占绝对优势的奥斯卡之后承诺“大变革”

今年的奥斯卡提名名单——几乎都是白人，绝大多数是男性——由于缺乏多样性，招致了许多消息来源的严厉批评。现在他们中的一员是学院院长谢丽尔·布恩·艾萨克斯。艾萨克斯今晚发表声明说，她对今年奥斯卡提名名单中的“未被列入”感到“伤心和沮丧”，并表示将采取“戏剧性的步骤”改变奥斯卡的成员构成是时候进行大变革了，”她说...

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达令杨发布于 2021-05-03 03:35

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twitter在员工多元化方面仍然存在一个主要问题

Twitter已经聘请了一位新的多元化负责人，这一消息本应该引起那些希望Twitter能更认真地对待这个问题的人的欢呼。杰弗里·西米诺夫（Jeffrey Siminoff）是苹果公司（Apple）前全球包容与多样性主管，他将担任这一重要角色。然而，比他的明星更引人注目é总和é 西米诺夫是一个白人，在一个全是白人的公司里。...

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q5233727 发布于 2021-05-02 20:49

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硅谷的多样性问题也随之而来

在多元化成为大大小小科技公司面临的问题之际，西南偏南正以包容性的名义采取行动。今年的大会有许多以多元化为重点的专题讨论会，对象是媒体、初创企业和工程界的女性和有色人种，理想情况下，还有负责招聘她们的人。面板是非常必要的；去年，几家著名的硅谷公司发布了多元化报告，详细说明了员工的种族和性别构成。调查结果几乎一致令人沮丧。SXSW在过去因未能突出差异而受到一些批评，因此该赛事正朝着更好的方向迈进。也就...

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跃动的星尘发布于 2021-04-29 08:04

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谷歌向code2040捐赠775000美元赠款，以改善科技的多样性

据《华尔街日报》报道，谷歌已经向Code2040提供了77.5万美元的资助，Code2040是一个旨在改善科技多样性的非盈利组织。在接下来的两年里，这些补助金将帮助Code2040为5000名黑人和拉丁美洲大学工科学生启动免费培训计划，并使该组织能够扩展到三个新的城市。...

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akwkvxv 发布于 2021-04-28 20:28

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微软首席执行官因同工同酬言论遭到强烈反对而“谦卑”，概述了多元化计划

微软首席执行官萨蒂亚•纳德拉（Satya Nadella）最近在一次会议上发表了上述评论，他表示，臭名昭著的性别歧视科技行业的女性不应该“要求加薪”，而应该“相信系统会在你前进的过程中为你提供正确的加薪”在一次庆祝科技界女性的会议上，纳德拉在Twitter和一封内部邮件中对她们进行了回访，纳德拉正在采取更多措施道歉，并强调他致力于在微软实现更大的两性平等。在Geekwire本周发给微软员工的一份备...

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caaa64868 发布于 2021-04-27 16:41

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twitter发布了第一份以白人和男性员工为主的多元化报告

Twitter正加入到越来越多的大型科技公司的行列中，这些公司正在发布有关员工多样性的数据。该公司今天公布了员工的性别和种族划分，不出所料，他们主要是白人和男性。总的来说，男性在公司中占70%；Twitter 59%的员工是白人，其他大部分（29%）是亚洲人。”Twitter指出：“和我们的同行一样，我们还有很多工作要做。”...

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2b8k41b9p0o 发布于 2021-04-26 23:01

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杰西杰克逊牧师呼吁硅谷缺乏种族和性别的多样性

今天在惠普公司的年度股东大会上，杰西·杰克逊牧师将发起一场运动，让人们认识到科技公司缺乏多样性，号召像苹果和谷歌这样的大公司。...

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zwao2707 发布于 2021-04-25 14:11

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android设备多样性和碎片化的详细图表

如果你在寻找Android多样性的面孔，那么你不会比上面由opensignalmaps编译的图表做得更好。该公司收集了过去六个月内从68.19万名应用程序用户那里获取的数据，并看到它在近4000种不同类型的设备上运行— 尽管实际数字要低得多，因为带有定制rom的设备报告它们的身份有点不同。从设备故障来看，很难忽视三星在Android生态系统中的主导地位— 仅Galaxy S II就占总数的近10%...

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hft95692 发布于 2021-04-22 07:57

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snap的第一份多样性报告说，只有4%的公司认为自己是黑人

Snapchat背后的公司Snap在多年抵制公开这些数据的压力后，今天发布了第一份多元化报告。这份报告详细说明了这家拥有3195名员工的公司在招聘有色人种和女性方面取得的最低增长。报告指出，黑人和非裔美国人只占整个劳动力的4.1%，西班牙裔/拉丁裔人占6.8%。这两个群体在领导层中只占3.2%；黑人和非裔美国人在技术角色中占2.3%，西班牙裔/拉丁裔占3.4%。...

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torque66 发布于 2021-04-18 20:28

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脸谱网’最新的多样性报告显示了这一点’它正朝着它的目标缓慢前进

Facebook发布了最新的年度多元化报告，该报告显示，该公司在员工中的代表性正在缓慢增加。根据Facebook的数据，在所有追踪类别中，女性、黑人和西班牙裔员工的比例都有所增加。但是这个社交网络还没有达到它的长期目标，比如到2024年，50%的员工来自代表性不足的背景。这一数字目前为45.3%，高于去年的43%。...

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zzcx9668 发布于 2021-04-18 13:39

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世俗的(temporal)和空间异质性(spatial heterogeneity)的区别

时间异质性与空间异质性的关键区别在于，时间异质性是指生态系统中各组成部分在时间上的种类或排列的多样性，而空间异质性是指组成部分在空间上的种类或排列的多样性。...

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天然呆不见tO 发布于 2020-11-05 07:24

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遗传多样性(genetic diversity)和物种多样性(species diversity)的区别

多年来，人们一直试图说服保护生物多样性的重要性，但生物多样性的各个方面并没有很好地渗透到大多数人的身上。然而，生物多样性主要有三个层次，如遗传、物种和生态系统。所有这些层次都很重要，相互关联。遗传多样性和物种多样性都是通过生态系统的变化和环境的变化来决定的。然而，遗传多样性和物种多样性之间存在着相当大的差异。...

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brceshmznt 发布于 2020-11-03 12:23