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地圖顯示，受covid-19影響最嚴重的郵政編碼的疫苗接種率很低
...工作要做。 紐約市 總的來說，紐約市大約有11%的人接種了第一劑COVID-19疫苗。但在該市一些地區，由於大流行導致的COVID-19死亡率最高，只有大約3%到5%的人開始接種疫苗。 ...
特斯拉多樣性報告顯示，它在美國的領導地位是59%的白人和83%的男性
特斯拉上週五發布了有史以來第一份多元化報告，報告顯示，該公司在美國的領導地位是83%的**，59%的白人。《多樣性、公平性和包容性影響報告》顯示，**佔特斯拉員工總數的79%，**佔21%。 報告指出：“雖然**在科技...
前陳扎克伯格倡議僱員提出種族歧視投訴
...在公司內。他說，當他要求採取具體行動，比如聘請一位多元化、公平與包容（DEI）專家時，他拒絕了聘用一位“經驗豐富的專業人士”的要求，轉而聘用一名初級員工。 據稱，CZI還避免邀請那些會“點燃”對種族主義不滿情...
到目前為止，我們所知道的關於本週twitter大駭客的一切
...擁有所有最新的開發。 第二，在Facebook釋出年度多元化報告之際，我很高興與Facebook首席多元化官Maxine Williams分享我本週的一次談話。我想知道為什麼在這個問題上很難取得進展，她現在向謝麗爾·桑德伯格彙報意味著什...
snap在接到歧視報告後正在進行調查
...調查Mashable報道的事件。 Snap是矽谷為數不多從未釋出過多元化報告的公司之一。在同一次全體員工大會上，明鏡宣佈，公司將繼續保持其多元化數字的保密性。“我們’我一直擔心，所有這些披露事實上已經規範了目前科技員...
snap的第一份多樣性報告說，只有4%的公司認為自己是黑人
...司Snap在多年**公開這些資料的壓力後，今天釋出了第一份多元化報告。這份報告詳細說明了這家擁有3195名員工的公司在招聘有色人種和**方面取得的最低增長。報告指出，黑人和非裔美國人只佔整個勞動力的4.1%，西班牙裔/拉丁...
snap執行長明鏡（spiegel）表示，公司不會公開發布多元化數字
...長埃文•斯皮爾格爾（evanspiegel）對員工表示，公司將對多元化數字保密，因為這可能會讓人們永遠相信矽谷的企業並不多元化。明鏡是在本週早些時候召開的一個公司全體員工大會上發表上述言論的，他說，Snap的多樣性與其他...
snapchat為Juneteeth過濾器提示使用者“微笑”以打破連結道歉
...格爾（Evan Spiegel）在接受CNBC採訪時表示，Snap推遲了公司多元化資料的公開發布，因為他擔心“所有這些披露事實上已經使目前科技員工的構成正常化了”。一週多前，該公司釋出了juneteeth過濾器“實際上，我們現在正在發明一...
內容節制問題正成為總統競選活動的中心議題
...週日釋出了那封郵件’值得一讀。Oona King公司’該公司的多元化和包容性負責人表示，黑人和白人員工在過濾器方面進行了合作，但並沒有經過通常的審查程式。她寫道： For the record, and the avoidance of all doubt: the two Snap team members...
桑達爾·皮查伊說，谷歌在多元化方面投入的資源比以往任何時候都多，此前有報道稱谷歌削減了培訓專案
...，什麼是可以更好地擴充套件的。我只能說，我們現在在多元化方面投入的資源可能比我們公司歷史上任何時候都要多。” 上週，美國全國廣播公司新聞報道稱，谷歌已經結束了一項名為“逗留”的“廣受歡迎”的...
