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平等多樣性(equality diversity)和包含(inclusion)的區別
平等多樣性和包容性之間的區別可以解釋如下。平等是關於機會均等和保護人們不受歧視，而多樣性則是承認尊重和重視人的差異。同時，包容是指個人在工作場所和更廣泛的社會中的經歷，以及他們感到被重視和被包容的...
多樣性(diversity)和多元文化主義(multiculturalism)的區別
關鍵區別——多樣性與多元文化 儘管許多人傾向於交替使用“多樣性”和“多元文化”這個詞，但這些詞之間還是有區別的。首先，讓我們定義多樣性和多元文化。多樣性是指個體之間存在的差異，如種族、性別、宗教、性...
物種豐富度(species richness)和物種多樣性(species diversity)的區別
...特定區域或採樣區域內不同種類物種的數量。樣本大小應根據抽樣指南正確確定，並應代表大面積或大人口。當特定地點的物種數量較高時，這意味著樣本具有較高的物種豐富度。當物種數量較少時，表明物種豐富度較低。物種...
文化(culture)和多樣性(diversity)的區別
...式等都是文化的組成部分。文化是隨時間而變化的東西。根據人們的需要、態度和品味，一個特定社會中的文化可能會從一個時期變化到另一個時期。此外，人類學家和研究人員還發現了一些屬於過去時代的文物和文化物品，並...
多樣性(diversity)和包含(inclusion)的區別
多樣性(diversity)和包含(inclusion)的區別 多樣性和包容性是我們在許多社會環境中經常提到的兩個概念，它們之間的一個關鍵區別是可以確定的。你可能聽說過一個組織的目標，即一個組織提倡多元化和包容的文化。這是什麼...
特斯拉多樣性報告顯示，它在美國的領導地位是59%的白人和83%的男性
...顯示，該公司在美國的領導地位是83%的**，59%的白人。《多樣性、公平性和包容性影響報告》顯示，**佔特斯拉員工總數的79%，**佔21%。 報告指出：“雖然**在科技和汽車行業的代表性歷來不足，但我們認識到，在這方...
臉譜網’最新的多樣性報告顯示了這一點’它正朝著它的目標緩慢前進
Facebook釋出了最新的年度多元化報告，該報告顯示，該公司在員工中的代表性正在緩慢增加。根據Facebook的資料，在所有追蹤類別中，**、黑人和西班牙裔員工的比例都有所增加。但是這個社交網路還沒有達到它的長期目標，比如...
到目前為止，我們所知道的關於本週twitter大駭客的一切
...，我們想確保您擁有所有最新的開發。 第二，在Facebook釋出年度多元化報告之際，我很高興與Facebook首席多元化官Maxine Williams分享我本週的一次談話。我想知道為什麼在這個問題上很難取得進展，她現在向謝麗爾·桑德伯...
snap的第一份多樣性報告說，只有4%的公司認為自己是黑人
...會讓人們永遠相信矽谷的公司並不多元化。（相比之下，Facebook今年釋出了第七份多元化報告，45.3%的員工認為自己是**、黑人或西班牙裔。）Spiegel在一份Mashable報告詳述了種族主義和性別歧視工作場所的說法後發表了上述評論。...
閱讀snap多樣性主管發給員工的關於其攻擊性的juneteeth過濾器的信
Snap負責多樣性和包容性的副總裁本週末就Juneteeth過濾器的釋出表示道歉，許多人認為該過濾器具有冒犯性，並提供了有關其建立方式的新細節。在發給該公司的一封電子郵件中，奧納·金說，週五釋出的過濾器是黑人和白人員工...
