平等多樣性和包容性之間的區別可以解釋如下。平等是關於機會均等和保護人們不受歧視，而多樣性則是承認尊重和重視人的差異。同時，包容是指個人在工作場所和更廣泛的社會中的經歷，以及他們感到被重視和被包容的程度。
平等、多樣性和包容性是有助於創造一個人人機會均等的公平社會的三個概念。我們經常遇到這些概念，例如在工作場所招聘員工或在大學招聘學生。
目錄
1. 概述和主要區別
2. 什麼是平等
3. 什麼是多樣性
4. 什麼是包容
5. 平等多樣性與包容性的關係
6. 並列比較——平等、多樣與表格形式的包含
7. 摘要
什麼是平等(equality)？
平等就是提供平等的機會，保護人們不因各種原因受到歧視。這是由法律支持的，旨在解決騷擾問題。歧視有很多原因。其中一些如下：
- 年齡
- 性別
- 性取向
- 種族
- 顏色
- 宗教
- 婚姻狀況
- 懷孕和生育
- 殘疾
例如，一家公司可能會表現出對**員工的偏愛，而不是**員工，或者**員工因其性別而錯過晉升機會。這是一個性別歧視的案例。
社會仍在努力爭取機會均等。例如，婦女的收入仍然低於男子，有些人仍然認為來自某些民族背景的人地位低下。
什麼是多樣性(diversity)？
多樣性是指我們之間的差異。更具體地說，它指的是承認和尊重我們之間的差異。只有當我們認識到差異時，我們才能尊重和慶祝它們，並從中受益。這些差異包括上述因素，如種族、年齡、性別、婚姻狀況和殘疾，以及不同的觀點、工作經驗和生活方式。
多樣性與在尊嚴和尊重等原則基礎上促進人權和自由密切相關。我們都不應該明白，我們誰也不應該整齊地裝進單獨的“包裹”裡，而這些“包裹”可以整齊地貼上標籤或受到歧視。每個人都是不同的，所以沒有必要刻板印象和歧視他們。
什麼是包含(inclusion)？
包容是指個人在其工作場所和更廣泛的社會中的經歷，以及他或她感到被重視和被包容的程度。換言之，包容就是給每個人平等的機會、機會和資源，而不考慮性別、種族、年齡或任何其他因素。事實上，大多數人認為包容是一項普遍的人權。
什麼是平等、多樣性與包容的關係(the relati***hip between equality diversity and inclusion)？
- 這三個概念的結合有助於創造一個公平的社會，每個人都有平等的機會。
- 只有當我們認識到並重視差異，併為包容而共同努力時，我們才能創造機會平等。
平等多樣性與包容性的區別？
平等就是機會均等，保護人們不受歧視。多樣性就是認識到尊重和重視人與人之間的差異。另一方面，包容是指個人在其工作場所和更廣泛的社會中的經歷，以及他或她感到被重視和被包容的程度。
總結 - 平等(equality) vs. 多樣性(diversity)
平等是指機會均等和防止歧視，而多樣性是指承認尊重和重視人的差異。另一方面，包容是指個人在其工作場所和更廣泛的社會中的經歷，以及他或她感到被重視和被包容的程度。因此，這就是平等多樣性和包容性之間的區別。
